如果真的公務(wù)員工資很低，為什么還有這么多年輕人去競爭公務(wù)員崗位。老是說公務(wù)員工資低，現(xiàn)在很多人擠破腦袋都想進入公務(wù)員隊伍，為什么呢，如果公務(wù)員崗位工資再比其他各行各業(yè)工資都高，那社會的公平怎么體現(xiàn)，對于公務(wù)員的工資問題，大家普遍認為低，我看唯必。

1、老是說公務(wù)員工資低，為什么那么多人擠破腦袋也要去考公務(wù)員？

老是說公務(wù)員工資低，現(xiàn)在很多人擠破腦袋都想進入公務(wù)員隊伍，為什么呢？其實公務(wù)員的工資待遇并不低，公務(wù)員的工作性質(zhì)穩(wěn)定也不是很累，可以保證八小時工作制，朝九晚五，每天食堂的伙食非常好營養(yǎng)配餐早上牛奶雞蛋和各種主食點心隨意吃，午飯非常豐富主菜雞鴨魚肉應(yīng)有盡有還有水果酸奶，一天三頓飯都可以在食堂解決，而且自己每天的伙食費只要幾元錢，其他的都有單位補貼，外地戶口進了北京公務(wù)員單位還可以拿到北京戶口，現(xiàn)在北京市政府遷入通州辦公區(qū)，交通補貼每天每人80元，無形中每月多出兩千多元，現(xiàn)在又開始給他們提供公租房，精裝修的公租房，八十平米兩居室租金只要九百元，可以一直住到退休，也就是說你要是公務(wù)員結(jié)婚不用買房子直接住進公租房一直到退休，年輕人結(jié)婚沒有住房壓力，簡直是太棒啦！而且公務(wù)員退休后的待遇比企業(yè)高很多，公務(wù)員的基本工資不是很高，但是各種補貼很多，福利待遇不錯，比想象的好許多，那些在世界五百強企業(yè)工作的人，沒日沒夜的加班工作，一天到晚累的賊死，周末還要加班，和公務(wù)員沒法比較。

實際計算一下這些企業(yè)的收入按每小時算，還沒有公務(wù)員高呢，關(guān)鍵是活得太累了，公務(wù)員辦公大樓高大上，里面配備健身房可以容納多人鍛煉身體，還有按摩椅、淋浴房、等等，上班輕松自在，吃的非常好，還可以健身理發(fā)，目前都住在通州大運河森林公園邊上，非常愜意的生活。所以現(xiàn)在的人都要擠破腦袋去考公務(wù)員，千方百計的進公務(wù)員隊伍，

2、公務(wù)員工資這么低，他們是怎么還房貸、車貸的？

工資低？你看的只是表面上而已。我弟公務(wù)員，在一個貧困縣社保局上班，基本工資3500左右，季度考核獎8000，年終獎20000左右，公積金公司和個人共交2300，交通補貼300元，包吃不包住。一年十三個月工資，一年總收入:3500*13 8000*4 20000 2300*12 300*12=128700元，不包含社保，不包含各種福利補貼，一年純收入至少13萬，你還覺得別人工資低嗎？兩口子公務(wù)員一年輕松三十萬左右。

3、為什么最近總有人說公務(wù)員工資低？

總有說公務(wù)員收入低？你總聽誰說的？外人并不知道公務(wù)員的收入底牌，要說也是公務(wù)員自己說的，公務(wù)員自己說的收入低，你信？你信了，說明你天真。為什么體制內(nèi)（公務(wù)事業(yè)央企國企）的人刻意說低自己的收入？一是多年的文化傳統(tǒng)，因為以前只有工資，大家都差不多，習慣于只說固定的基本工資部分，津貼、福利、獎金、兩金等都不算工資，所以，根據(jù)習慣，他們不會說這塊浮動的收入。

二是悶聲發(fā)大財?shù)牡驼{(diào)需要，體制內(nèi)單位的待遇越好，領(lǐng)導越是強調(diào)要口風嚴密，以防樹大招風。油水肥厚，偷著樂，連父母都不能說，能告訴你？三是公交車效應(yīng)，進體制內(nèi)，就像擠上了公交車，你上去了就不愿意再有人上來擠你了。把收入說低一點，忽悠優(yōu)秀人員別來了，何必來內(nèi)卷呢？很多人不服，流露不滿情緒，大意是體制內(nèi)本來工資就低，不是刻意說得低，

這是永不知足的心態(tài)，局部和個例不是對比的坐標，你非拿央企基層員工與華為的程序員比年薪，你非拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員與上市公司高管比收入，有意義嗎？你咋不說秦皇島一個科級人員家里搜出2億現(xiàn)金呢？你的單位收入低、福利差，不等于別人家的單位也這么差，那些在你面前裝窮的單位，說不定肥得流油，只是人家故意不告訴你罷了。比如，某氣象單位，人人都說是清水衙門，難道老天爺給他送禮嗎？結(jié)果一查案子，他們就那么幾個人，每年瓜分200多萬，哪來的錢？居然是審批避雷針的錢。