機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是西方國家最為普遍的一種養(yǎng)老方式，但是其在我國的發(fā)展并不樂觀。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是一項(xiàng)“高投入、利潤低、回報(bào)周期長”的項(xiàng)目，加上傳統(tǒng)觀念影響，許多老人不愿前往養(yǎng)老院養(yǎng)老，導(dǎo)致空床率高，加劇資金短缺，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是指以專業(yè)性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為主要場所，將有需要的老年人集中在機(jī)構(gòu)接受護(hù)理服務(wù)的模式。

1、什么是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老？

機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是指以專業(yè)性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為主要場所，將有需要的老年人集中在機(jī)構(gòu)接受護(hù)理服務(wù)的模式。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是西方國家最為普遍的一種養(yǎng)老方式，但是其在我國的發(fā)展并不樂觀，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是一項(xiàng)“高投入、利潤低、回報(bào)周期長”的項(xiàng)目，加上傳統(tǒng)觀念影響，許多老人不愿前往養(yǎng)老院養(yǎng)老，導(dǎo)致空床率高，加劇資金短缺。目前，降本增效成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最重要的發(fā)展方向，

2、日本老人退休金多少？

人盡皆知，日本已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，根據(jù)勞動(dòng)省發(fā)布的數(shù)據(jù)，截止2020年9月份，65歲以上老人超過3610萬人，占總?cè)丝?8.7%的比例，老齡化程度居全球之首。另外，日本全社會(huì)還面臨著低欲望、低生育率的問題，按照這個(gè)趨勢，有專家預(yù)測到2040年時(shí)，日本65歲以上老齡人口的占比將高達(dá)3成以上，老齡化嚴(yán)重、勞動(dòng)力不足，雙重壓力下，日本成為全球養(yǎng)老壓力最大的國家。

根據(jù)2019年聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部公布的數(shù)據(jù)，日本的“老年撫養(yǎng)比”是1.8：1，也就是說平均1.8個(gè)25-64歲的人贍養(yǎng)一個(gè)65歲以上的老年人，這一數(shù)值全球最低，由此可見日本養(yǎng)老壓力之大，日本老人的退休金是多少？在日語里，沒有“養(yǎng)老金”或“退休金”一說，他們的說法是“年金”。日本的養(yǎng)老金制度可以追溯到二戰(zhàn)之前，此后的70多年時(shí)間里不斷地完善，目前形成了三大支柱，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、厚生年金、儲(chǔ)蓄年金，三大支柱針對不同的參保人群，退休后年金的發(fā)放水平也存在較大的差異：一：基礎(chǔ)養(yǎng)老金首先是“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，又稱為“國民年金”，針對的參保人群是20歲-60歲之間的人群，且是強(qiáng)制性的，無論是農(nóng)民、自營者、學(xué)生還是家庭主婦、個(gè)體工商戶，達(dá)到20歲時(shí)都需要強(qiáng)制繳納，

不過日本法定退休年齡65周歲，當(dāng)達(dá)到60歲時(shí)可以繼續(xù)選擇自愿繳納，以此提高退休后的養(yǎng)老金水平?！盎A(chǔ)養(yǎng)老金”按月固定繳費(fèi)16900日元，左右約合人民幣955元，其中農(nóng)民、自營者、學(xué)生等需要自費(fèi)全額繳納，有點(diǎn)類似于我們的“靈活就業(yè)者”；公務(wù)員、企業(yè)職員的繳費(fèi)來源是各自負(fù)擔(dān)一半；另外，對于職員的無業(yè)配偶，繳費(fèi)來源于有工作的一方，且有工作的一方全額繳納。

當(dāng)繳費(fèi)到60歲之后，是否繼續(xù)繳費(fèi)出于自愿，65歲開始領(lǐng)取“養(yǎng)老金”，平均每月6.5萬日元（5萬-7萬日元之間），約合人民幣3500元/月，這個(gè)水平相較于日本的物價(jià)來說并不高，這也就是為什么不少七八十歲的日本老人還出門找工作的原因。“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”（國民年金）二：厚生年金“厚生年金”針對的是公務(wù)人員和企業(yè)職員，這里插入一個(gè)“知識點(diǎn)”，在2015年之前，日本有專門針對公務(wù)員人員的“共濟(jì)年金”，不過2015年與厚生年金并軌了，公務(wù)員和企業(yè)雇員在養(yǎng)老形式上不再有差異，

厚生年金按照每月固定工資的18.3%繳費(fèi)，個(gè)人和企業(yè)各自負(fù)擔(dān)一半，而且繳費(fèi)基數(shù)也有上下限的限制，上限是62萬日元、下限是9.8萬日元（隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而調(diào)整），有點(diǎn)類似于我國的60%-300%的繳費(fèi)基數(shù)。參繳“厚生年金”的公務(wù)人員和企業(yè)職員在退休后能領(lǐng)到的“養(yǎng)老金”要高于參繳“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的農(nóng)民、個(gè)體工商戶和家庭主婦，前幾年的平均水平大概是91716日元，也就是約合人民幣5181元，

當(dāng)然，如果繳納基數(shù)再高一些，養(yǎng)老金水平也會(huì)更高，因人而異。上文我們說到企業(yè)職員和公務(wù)人員也需要繳納“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，所以他們退休后可以拿到兩部分養(yǎng)老金，即“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”3500元左右、厚生年金5000多元，合計(jì)八九千元，大概相當(dāng)于我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平，三：儲(chǔ)蓄年金“儲(chǔ)蓄年金”即“國民年金基金”，區(qū)別于“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的強(qiáng)制性參保，儲(chǔ)蓄年金是完全自愿性的，有點(diǎn)類似于我國一些企業(yè)設(shè)置的“企業(yè)年金”，作用是“補(bǔ)充養(yǎng)老”。