想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作。我認(rèn)為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強，所以就一直將就著這份枯燥的工作，你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能。
1、辭職為什么很猶豫？
我認(rèn)為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強，所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠(yuǎn)不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細(xì)想想又完全不行的工作，
這種感覺就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會廢掉的，但又覺得再熬一陣吧，再多領(lǐng)一個月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競爭。
2、為什么天天說要辭職的人不辭職？
我曾經(jīng)有個同事，總是把離職掛在嘴邊，特別是部門有新人入職的時候，他總是特別關(guān)心新同事，說公司這不好那不好，部門這不好那不好。說自己也快走了，最好不要在這里耽誤時間，結(jié)果幾年過去了，部門的人換了一撥又一撥，他還是穩(wěn)如泰山?？偸钦f離職的人，有些是說習(xí)慣了，吐槽公司這不好那不好，但因為個人能力有限，跳槽也找不到比現(xiàn)在崗位更好的工作。
工作穩(wěn)定，工資是固定的，想有更好的收入，卻沒有膽量來實施跳槽計劃，把跳槽掛在嘴邊，更多的是希望別人走。別人不穩(wěn)定，自己穩(wěn)定，那對自己來說，是比較有利的，因為干干就走，公司也不會委于重任，而老員工，如果有好的機會，公司也肯定優(yōu)先考慮，希望公司能漲工資。有些人老說要走，其實是不想走的，除非被動地要離開。更多的是希望領(lǐng)導(dǎo)聽到后，能漲點工資，
3、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？
不贊同你的說法，我1975年被招為鐵路職工，因為我是女的，領(lǐng)導(dǎo)便安排我當(dāng)倉庫保管員，任務(wù)是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當(dāng)了個機床工人，每當(dāng)回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會毫不猶豫的選擇鐵路工作。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到手的工資越來越低，為什么辭職的人依然不多？
別看工資不高，大部分都不在編，臨時工占比很大，就拿我們當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院，很多年輕人都是臨時工，有的是自己的父母在醫(yī)院上班，就隨便干起了臨時工，原本都不是學(xué)醫(yī)的，在醫(yī)院干點其他工作，還有的很多天天下鄉(xiāng)給老百姓量血壓的，也有一部分經(jīng)常去村里給衛(wèi)生室下文件的，反正打雜的很多，至于沒有人辭職，很多人是因為把工作當(dāng)做了附身符，這樣可以找個好對象，怎么說也算是有工作的人，大家說對嗎？就像派出所的臨時工，一個月1500元，大家算算夠干什么的，在這里上班肯定客情關(guān)系很多，根本都不夠隨禮的，為什么很多人還愿意干，主要是可以穿一身警服，看起來很帥，雖然上面寫著輔警、協(xié)警、怎么說這身衣服看起來也很帥，再說天天轉(zhuǎn)悠很受年輕人的喜歡，畢竟不干活，大家都知道現(xiàn)在年輕人，就是玩，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看著不怎么滴，要想進(jìn)去還真不容易，特別是在編的人員很少，特別是農(nóng)村小女孩，能進(jìn)去確實很好，怎么說也能找個差不多的對象，起碼有正當(dāng)職業(yè)，現(xiàn)在年輕人根本不在意工資，只要玩的舒服就行，很多年輕人根本不會替父母考慮，更不會為父母分擔(dān)，他們就是混跡社會，玩。怎么說醫(yī)院也算正當(dāng)職業(yè)，要比企業(yè)好很多，在大多數(shù)眼里這屬于穩(wěn)定的職業(yè)，也是很多人羨慕的對象，沒有那個人會說我是臨時工，不說誰也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多這樣的女孩最后都能找個好老公。
