電信屬于運營商，我們國家有三大運營商移動、聯(lián)通、電信。一是這個公司，廣西電信值不值得去，其中移動的福利是最好的，其次聯(lián)通和電信，因為你沒有說出其他可比較的公司，所以單純針對電信這個企業(yè)來畢竟是國字頭，工資不會克扣，節(jié)假日有福利，將來跳槽，也是一個良好的平臺。

1、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方。小公有個高中同學進了老家長三角地區(qū)的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維，10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現(xiàn)在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到。而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬，

而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學所在的地區(qū)高20-30%左右。同樣在小公現(xiàn)在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了，據小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。

2、通過了廣西電信校園招聘，讓去縣里工作，實習后定崗9a，待遇好嗎，值不值得去？

值不值得去，這個問題分為幾個方面來看待，一是這個公司，廣西電信值不值得去。電信屬于運營商，我們國家有三大運營商移動、聯(lián)通、電信，其中移動的福利是最好的，其次聯(lián)通和電信，因為你沒有說出其他可比較的公司，所以單純針對電信這個企業(yè)來說，畢竟是國字頭，工資不會克扣，節(jié)假日有福利，將來跳槽，也是一個良好的平臺。

二是這份工作值不值得做，因為題主沒有告知具體的工作崗位，所以無法判斷，但是一般去縣里工作的，大多都是基層崗位，少不了要做一些推廣和銷售相關的業(yè)務，雖然不是主要任務，但也會比較煩心。所以要仔細分析工作崗位的內容是什么，自己是否喜歡，以及如果從事非工作崗位之外的內容，是否可以適應？三是工作地點是縣城，值不值得去。

大多數(shù)人當然都希望去北上廣深杭等大城市，大城市有更多的機會，更高的薪資，更廣闊的舞臺，但是競爭也會更激烈，而小縣城，意味著人情世故要多很多，機會少很多，有可能一輩子都在電信里面過著?？h城的衣食住行也和大城市不一樣，比較封閉，如果喜歡安穩(wěn)，對工作沒有太大的激情，喜歡過平淡的日子，那么縣城合適。如果想著要闖蕩，要見市面，接收挑戰(zhàn)，那還是大城市更合適，

當然，安家也是各問題，小縣城很容易安家，但如果自己老家不在那里，那么估計也很難安心。大城市不容易安家，但如果有志同道合的伴侶，一起奮斗，也是可以的，四是9a的待遇值不值得去，因為題主沒有說待遇，所以無法知道是否滿足要求，待遇這個問題要這么看，小縣城，那基本現(xiàn)在和你談的待遇也就是你未來五六年甚至十年的待遇，大城市，現(xiàn)在的待遇只是你的一個開始，一個基礎待遇。