3.Ok獵頭咨詢(xún)師要回應(yīng)企業(yè)的需求和職位有一定的了解并能準(zhǔn)確理解職位；4.Ok獵頭咨詢(xún)師能熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具，快速找到人才線索；5.良好獵頭咨詢(xún)師有過(guò)良好的成功案例和成就；6.好獵頭咨詢(xún)師一般都有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和面試技巧,獎(jiǎng)勵(lì)獵頭網(wǎng)站上有很多獎(jiǎng)勵(lì)職位,如果兼職獵頭，可以找打賞職位，推薦身邊合適的人才,通過(guò)成為業(yè)余時(shí)間的兼職獵頭，你可以把人脈變成真實(shí)收入的黃金礦脈。

目前國(guó)內(nèi)有一些網(wǎng)站提供獎(jiǎng)勵(lì)獵頭鼓勵(lì)用戶(hù)申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)兼職獵頭。獎(jiǎng)勵(lì)獵頭網(wǎng)站上有很多獎(jiǎng)勵(lì)職位。如果兼職獵頭，可以找打賞職位，推薦身邊合適的人才。一方面可以獲得額外收入，擴(kuò)大人脈。人脈不僅是人們?nèi)粘９ぷ魃畹纳缃蝗?，也是一種無(wú)形資產(chǎn)。通過(guò)成為業(yè)余時(shí)間的兼職獵頭，你可以把人脈變成真實(shí)收入的黃金礦脈。如果對(duì)兼職獵頭感興趣，可以去六都伯樂(lè)。據(jù)說(shuō)只要推薦成功就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而且馬上就能收到獎(jiǎng)勵(lì)，非常方便。

獵頭作為公司和人之間的橋梁，你必須熟悉業(yè)務(wù)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，需要獵頭的崗位都在30W以上。對(duì)于黃牛來(lái)說(shuō)，需要的不僅僅是一份收入，還有平臺(tái)、發(fā)展機(jī)會(huì)、公司氛圍、老板氣質(zhì)。收集信息是一項(xiàng)基本技能，代表了專(zhuān)業(yè)水平。你必須把每一個(gè)越界的公司和牛都?xì)w檔；2 獵頭學(xué)會(huì)養(yǎng)人。通常情況下，賺一筆收入是客觀的，但是你得養(yǎng)一些牛逼的人，讓他們?cè)趧e的公司鍛煉一下業(yè)務(wù)水平再去挖。注意信息收集的方法，多談項(xiàng)目，不要在牛人面前問(wèn)公司的名字和性質(zhì)，要知道牛人都是在職的。對(duì)于公司的組織架構(gòu)可以在網(wǎng)上查詢(xún)，你需要關(guān)注公司的運(yùn)營(yíng)方向以及在整個(gè)行業(yè)的布局規(guī)劃。

1，OK 獵頭咨詢(xún)師從事獵頭業(yè)務(wù)至少五年，其中獵頭專(zhuān)員三年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富；2.Ok 獵頭咨詢(xún)師要有經(jīng)驗(yàn)。3.Ok 獵頭咨詢(xún)師要回應(yīng)企業(yè)的需求和職位有一定的了解并能準(zhǔn)確理解職位；4.Ok 獵頭咨詢(xún)師能熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具，快速找到人才線索；5.良好獵頭咨詢(xún)師有過(guò)良好的成功案例和成就；6.好獵頭咨詢(xún)師一般都有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和面試技巧，7.OK 獵頭咨詢(xún)師職業(yè)道德很高，對(duì)人才和客戶(hù)高度負(fù)責(zé)，不僅僅是為了賺錢(qián)。8.Ok 獵頭咨詢(xún)師特別擅長(zhǎng)保守商業(yè)秘密，能夠保證應(yīng)聘者的職業(yè)安全，嚴(yán)格遵守獵頭規(guī)定，9.好獵頭咨詢(xún)師服務(wù)態(tài)度好，善于溝通和表達(dá)。和他們交流，總是讓人心情愉悅，能聽(tīng)到他們發(fā)自?xún)?nèi)心的意見(jiàn)和建議；10.OK 獵頭咨詢(xún)師站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，11.OK 獵頭咨詢(xún)師要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。