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寶尊年終獎(jiǎng)發(fā)多少,今年你們年終獎(jiǎng)發(fā)了嗎

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-07-24 06:49:32 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

說真的,現(xiàn)在的私企發(fā)年終獎(jiǎng)?wù)娴氖俏寤ò碎T,有點(diǎn)良心的,發(fā)幾百打發(fā)員工,沒良心的,不但發(fā)錘子,還發(fā)毛線,發(fā)雞毛,發(fā)個(gè)球,發(fā)個(gè)表,更有小公司厲害了,還發(fā)個(gè)鬼。辛辛苦苦忙碌一年,多少還是應(yīng)該發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金,因?yàn)樗习灏l(fā)年終獎(jiǎng)的事,最后被員工打進(jìn)了醫(yī)院,指望私企,小公司,給員工發(fā)福利,發(fā)年終獎(jiǎng),對(duì)待員工像親人,我看你還是多慮了,不辭退你都是好的,算了吧。

1、年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適?

年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適

年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適?這個(gè)問題看是誰(shuí)在考慮,考慮的人不一樣,標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個(gè)煩惱,年終獎(jiǎng)的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定,多發(fā)了違紀(jì),少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意,而企業(yè)單位可能就會(huì)多一些煩惱,既要考慮公司的承受能力,還要考慮能夠激勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的積極性。特別是在今年,整個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太理想,受中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響,對(duì)一些傳統(tǒng)行業(yè)的打擊更大,

但是辛辛苦苦忙碌一年,多少還是應(yīng)該發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。作為企業(yè)老總來(lái)考慮,只要經(jīng)濟(jì)不是下滑太厲害,年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不低于上年水平,哪怕克服些困難,也要努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),穩(wěn)定人心,鼓舞士氣。如果今年效益較好,能夠在上年基數(shù)適當(dāng)增加是比較好的,但增漲幅度通常不會(huì)太大在,10%左右就可以了,這也為以后年度獎(jiǎng)金基數(shù)的增長(zhǎng)留有余地,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)太高,以后年度的失望可能更大。

2、月工資五千左右,年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適?

月工資五千左右,年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)一線城市年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告,約46%的人年終獎(jiǎng)為1~3個(gè)月工資,21%的人年終獎(jiǎng)享有3~6個(gè)月工資,僅有10%的人年終獎(jiǎng)可以拿到6個(gè)月以上工資,另外約6%的人年終獎(jiǎng)不足1個(gè)月工資,所以如果從大概率上講,給職工發(fā)放1~3個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng)是比較合適的。年終獎(jiǎng)的發(fā)放不是個(gè)人能夠決定的,也不會(huì)因?yàn)槟愕膶W(xué)歷和工作崗位有關(guān),

跟年終獎(jiǎng)關(guān)系最大的實(shí)際上還是工作年限和年薪。工作年限一般指的是我們?cè)诒酒髽I(yè)的工作年限,工作時(shí)間越長(zhǎng),說明你為企業(yè)的貢獻(xiàn)越大,企業(yè)也會(huì)對(duì)你的工作越認(rèn)可,因此發(fā)放的年終獎(jiǎng)越高,這都是人之常情。新進(jìn)入單位的年輕人,年終獎(jiǎng)較低也是正常的,年薪高低決定年終獎(jiǎng),很多人可能沒有想到。這實(shí)際上就是馬太效應(yīng),也叫優(yōu)勢(shì)富集理論,

年薪越高,工資增長(zhǎng)越高,各種獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)待遇也會(huì)越高。比如按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2018年社會(huì)平均工資,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位這樣的好單位社會(huì)平均工資是687.75元,增長(zhǎng)率高達(dá)11%,而全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位社會(huì)平均工資是4131.25元,增長(zhǎng)率只有8.3%,調(diào)查報(bào)告顯示,大部分受訪者都對(duì)年終獎(jiǎng)結(jié)果滿意。對(duì)年終獎(jiǎng)結(jié)果滿意的人數(shù)占比超過50%,

3、各位,今年你們年終獎(jiǎng)發(fā)了嗎?發(fā)了多少?

各位,今年你們年終獎(jiǎng)發(fā)了嗎發(fā)了多少

我的已經(jīng)發(fā)了,銀行卡也已經(jīng)收到了,但心里非常難受,感覺心理五味雜成的。我是10號(hào)收到的年終獎(jiǎng),是跟工資一起發(fā)放的,當(dāng)時(shí)我正在上班,正在處理手中的事情,突然手機(jī)響了一聲“滴”。我趕緊掏出手機(jī)一看,原來(lái)是一條短信,打開短信一看,原來(lái)是發(fā)工資了,上面顯示4104元錢,緊接著幾秒后,又來(lái)了一條短信,是發(fā)的年終獎(jiǎng),不多,也就是一個(gè)月工資4000。

這就是我今年的年終獎(jiǎng),雖然不多,但我也滿足了,有句話說的好:有,總比沒有的好。這點(diǎn),我還是感謝公司過年發(fā)的福利,但說到這,我就想的我親弟弟。我弟目前在私企上班,說白了跟別人打工,工資呢,一個(gè)月接近4k,他今年的年終獎(jiǎng),他的老板發(fā)的有點(diǎn)特別。因?yàn)樗习灏l(fā)年終獎(jiǎng)的事,最后被員工打進(jìn)了醫(yī)院,好像是前幾天,他們公司老板開會(huì),開會(huì)意味著有驚喜,說不定還有年終獎(jiǎng)可以拿。

果然,老板先是在會(huì)上說了這一年的年終總結(jié),吧啦吧啦說了一堆感謝的話,然后呢,繼續(xù)給我弟和一幫同事畫來(lái)年的大餅,鼓勵(lì)我弟和他的一幫同事來(lái)年好好干,爭(zhēng)取業(yè)績(jī)更上一層樓,說完了這些,畫風(fēng)一轉(zhuǎn),老板命人搬來(lái)了一個(gè)大箱子,是用膠布封好的,好像這個(gè)箱子挺沉重的。我弟和他的一幫同事心里竊喜,大家心里都在猜測(cè)這箱子里面九成里面裝的是錢,畢竟我弟的公司在2021年整年的業(yè)績(jī)都還可以,年中時(shí)他們老板也提過,年末會(huì)好好重謝大家,讓大家過個(gè)肥年。

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