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個(gè)人接受獎(jiǎng)勵(lì)如何繳稅，獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅收取

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-28 11:45:03 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅收取

中獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅，由發(fā)獎(jiǎng)單位代扣代繳，由發(fā)獎(jiǎng)單位主管地稅局征收。
由活動(dòng)單位發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)代扣代繳，也就是在獎(jiǎng)金中扣除，不管以什么形式支付。

獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅收取

2，個(gè)體工商戶收到政府獎(jiǎng)勵(lì)該交什么稅

是收入的繳所得稅；是優(yōu)惠政策的按幅度和時(shí)間享受；是榮譽(yù)的無(wú)稅。
按照設(shè)備租賃小規(guī)模納稅人繳納租金/1.03*0.03的增值稅，另外還要計(jì)算附加稅約為增值稅稅額的10%左右，再有就是個(gè)人所得稅，這個(gè)要看具體金額計(jì)算。

個(gè)體工商戶收到政府獎(jiǎng)勵(lì)該交什么稅

3，我中了獎(jiǎng)要交稅么

1萬(wàn)元以上要交20%個(gè)人所得稅，以下就不用了
這個(gè)問(wèn)題也要分情況：比如獎(jiǎng)金1元錢，即開(kāi)即獎(jiǎng)的那種，是不需要交稅的。這個(gè)稅可能是中獎(jiǎng)的金額比較大的情況下，才按規(guī)則收取所得稅的
一注彩票2元，單注中獎(jiǎng)1萬(wàn)元以上交個(gè)人所得稅20%
10000以上要繳納20%的偶然所得稅.如果稅法沒(méi)更改的話
需要交納%2的個(gè)人所得稅
那是必然的，你不交就有你好看的。。。

我中了獎(jiǎng)要交稅么

4，有關(guān)獎(jiǎng)金偶然所得如何交稅問(wèn)題

獲得單位舉辦項(xiàng)目活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)金或中獎(jiǎng)偶然所得的個(gè)人，依照《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。發(fā)放獎(jiǎng)金或發(fā)放偶然所得性質(zhì)的中獎(jiǎng)金的單位有義務(wù)依法代扣代繳個(gè)稅。單位發(fā)放獎(jiǎng)金或中獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)處理：借：應(yīng)付取工薪酬或管理費(fèi)用貸：應(yīng)交稅費(fèi)一代扣代繳個(gè)稅貸：銀行存款
你收取的個(gè)人所得稅是代收，與你商品的價(jià)格在賬務(wù)處理上沒(méi)有什么關(guān)系，屬于兩筆單獨(dú)的業(yè)務(wù)。例如： 發(fā)放獎(jiǎng)品：借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（或銷售費(fèi)用） 借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅 貸：庫(kù)存商品 收取稅款：借：現(xiàn)金 貸：應(yīng)交稅金——代扣個(gè)人所得稅

5，廣州個(gè)人年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算繳納個(gè)稅

一個(gè)人每年一次年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法，年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是交稅最少的了，因?yàn)榭梢猿?2如你的年終獎(jiǎng)為=4000*2+10000=18000你的應(yīng)交稅：18000/12=1500適用0.1稅率25扣除數(shù)應(yīng)交稅18000*0.1-25=1775
年終獎(jiǎng)不可以走銷售費(fèi)用之類的。 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式 （1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 （2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

6，一次性取得多年度獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅

　　由于獎(jiǎng)金都是按年度發(fā)放的，你說(shuō)你取得了數(shù)年的獎(jiǎng)金，但是稅務(wù)機(jī)關(guān)是不會(huì)相信的，為了減少國(guó)家的稅款流失，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)按照1年的獎(jiǎng)金計(jì)算。個(gè)人所得稅稅率表如下： 　　級(jí)數(shù) 月含稅應(yīng)納稅所得額 月不含稅應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù) 　　1 不超過(guò)500元的 不超過(guò)475元的 5 0 　　2 超過(guò)500-2 000元的部分 超過(guò)475-1 825元的部分 10 25 　　3 超過(guò)2 000-5 000元的部分 超過(guò)1 825-4 375元的部分 15 125 　　4 超過(guò)5 000-20 000元的部分 超過(guò)4 375-16 375元的部分 20 375 　　5 超過(guò)20 000-40 000元的部分 超過(guò)16 375-31 375元的部分 25 1 375 　　6 超過(guò)40 000-60 000元的部分 超過(guò)31 375-45 375元的部分 30 3 375 　　7 超過(guò)60 000-80 000元的部分 超過(guò)45 375-58 375元的部分 35 6 375 　　8 超過(guò)80 000-100 000元的部分 超過(guò)58 375-70 375元的部分 40 10 375 　　9 超過(guò)l00 000元的部分 超過(guò)70 375元的部分 45 15 375 　　以上是計(jì)算你工資應(yīng)納稅額的公式及稅率。 　　納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為1個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，自2005年1月1日起按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： 　　1．先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　2．將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述第l條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 　　(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為： 　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 　　應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù) 　　3．在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 　　4．實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位。個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按上述第2條、第3條規(guī)定執(zhí)行。 　　5．雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 　　6．對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得上述第5條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿1個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1996]183號(hào))計(jì)算納稅。 　　舉個(gè)例子你看看你就明白了。 　　比如2009年3月你取得了30000元的一次性獎(jiǎng)金。下面是計(jì)算過(guò)程： 　　第一步：先將30000/12=2500元。查表確定使用的稅率及速算扣除數(shù)。經(jīng)查上表你適用15%的稅率，速算扣除數(shù)是125元 　　第二步：計(jì)算你應(yīng)納個(gè)人所得稅=30000*15%-125=5475元。 　　現(xiàn)在國(guó)家就是這樣計(jì)算個(gè)人所得稅的。雖然我覺(jué)得不合理，但是也沒(méi)辦法。

7，年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅呢

年終獎(jiǎng)個(gè)稅方法　　一、征收范圍　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳?！　《?、稅率　　年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì) 算方式不同?！　≌f(shuō)明：1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值?！　?、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同?！　∪?、應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計(jì)算　　（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。　　　　年終獎(jiǎng)個(gè)稅案例說(shuō)明　　1、張三2015年1月份工資4000元，2014年度的年終獎(jiǎng)金12000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400元，那么張三1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？　　工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 400 － 3500 = 100元?！　」べY應(yīng)納個(gè)稅 = 100 × 3% － 0 = 3元。　　年終獎(jiǎng)金12000元，除以12后，每月平均1200元，對(duì)照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個(gè)稅為：　　年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% － 0= 360元?！　?、李四2015年1月份工資4000元，2014年度的年終獎(jiǎng)金36000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)700元，那么李四1月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？　　工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額 = 36000 － 200 = 35800元。　　平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率一速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)適用稅率一速算扣除數(shù)” 第三條規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
年終獎(jiǎng)計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)（一）如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過(guò)3500，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)舉例：張先生年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元。我們先算稅率24000÷12=2000元那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10％的稅率和105的速算扣除數(shù)。按照公式年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額：24000×10％-105=2295元（二）如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500，那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)算。舉例：王女士年終獎(jiǎng)19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來(lái)把工資補(bǔ)足3500元。用剩下的19000元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對(duì)應(yīng)稅率表，稅率為10％速算扣除數(shù)為105元。年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)繳納：19000×10％-105=1795元
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。擴(kuò)展資料：全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來(lái)越小，而獎(jiǎng)勵(lì)工資在收入中占的比例卻越來(lái)越大，而且這種趨勢(shì)還在發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。參考資料：搜狗百科_年終獎(jiǎng)
文章TAG：個(gè)人接受獎(jiǎng)勵(lì)如何繳稅個(gè)人接受獎(jiǎng)勵(lì)

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    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

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    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

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    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

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    北京證券交易所是新三板公司的全資子公司。有多少中國(guó)公司在新三板-2/上市？新三板是否上市-2新三板未上市公司、上交所、深交所、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司；新三板全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

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    中國(guó)怎么樣兵器裝備集團(tuán)Limited公司？1.保定天威集團(tuán)限定公司屬于中國(guó)兵器-1集團(tuán)公司，原名。中國(guó)十大軍工行業(yè)集團(tuán)如下:中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)-4/中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)-4/中國(guó)航天科技-2，-4/中國(guó)航.....

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    老板平衡，建信首選基金根據(jù)基金業(yè)績(jī)，基金經(jīng)理，基金規(guī)模，?；鹗找嬗?jì)算方法為基金凈值/賣出金額的計(jì)算公式為:贖回金額(基金share*，基金股(申購(gòu)基金申購(gòu)費(fèi))/基金股凈值，建信優(yōu)選成長(zhǎng)股票類型.....

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