在工資待遇方面，農信社作為銀行金融系統(tǒng)待遇還是高于區(qū)域其他行業(yè)平均工資水平的。雖說農信社在規(guī)模和品牌建設上不如其他大型商業(yè)銀行，但是近幾年招聘要求還是挺高的，你想知道在農信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內容、壓力方面的具體內容。

1、在農信社上班怎么樣，求指導？

你想知道在農信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內容、壓力方面的具體內容。雖說農信社在規(guī)模和品牌建設上不如其他大型商業(yè)銀行，但是近幾年招聘要求還是挺高的，尤其是近兩三年，農信社校園招聘的學歷要求是本科及以上的相關金融專業(yè)及法律、計算機相關專業(yè)的應屆生。在去年我們農商行招聘的一批大學生中，研究生學歷的實習生占比達到了30%，可見銀行系統(tǒng)還是眾多金融相關專業(yè)畢業(yè)生的著重考慮的就業(yè)選擇，

在工資待遇方面，農信社作為銀行金融系統(tǒng)待遇還是高于區(qū)域其他行業(yè)平均工資水平的。在四線小城市內，農信社的工資普遍在4000-5000元左右，加上五險一金和年終的績效工資，一年的工資薪金總額在10萬元左右，在前幾年銀行系統(tǒng)工資收入較好的時候，有些績效好的網點一年的分紅的確有幾萬甚至十幾萬的，但是近幾年隨著競爭壓力的增加和利差的減少，銀行系統(tǒng)的整個大環(huán)境不景氣，但是一年10萬的工資績效還是可以保證的。

在晉升和工作內容、壓力方面，要求更加嚴格、壓力更大這也是銀行業(yè)發(fā)展的趨勢，輕柜面，重營銷，從原來的立足網點營銷逐漸到走出去營銷；從原來的客戶經理營銷為主，到人人都是營銷主力；從原來的單純的存貸款營銷，擴大到信用卡、電子銀行產品、二維碼、ETC等各種產品的全品類營銷。在晉升方面，有學歷、有能力的員工還是有比較好的上升前景的，每年都會有各種崗位的競聘考核，有能力的大可去展示自己，

2、現在的農商行怎么樣？

截止2018年底，我國農商行共有1427家，全年新增165家。在商業(yè)銀行序列中，無論是數量上還是資產總規(guī)模上，除了國有銀行和12家全國性股份制銀行外，可以穩(wěn)穩(wěn)坐在第三把交椅，而城商行全國僅有134家，眾所周知，農商行的前身就是農村信用社。從2003年6月27日國務院頒布