養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌一直是國(guó)家要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌離我們?cè)絹?lái)越近，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會(huì)繼續(xù)存在。

1、養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌是怎么一回事！對(duì)于個(gè)人有什么區(qū)別？

養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。按照國(guó)家的十四五規(guī)劃，我們將在十四五期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，另外，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，明確就養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌規(guī)定的更詳細(xì)的內(nèi)容。實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō)，主要指的是在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、待遇調(diào)整等政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和經(jīng)辦服務(wù)管理體系，

1991年，國(guó)家推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，這是建立在各地養(yǎng)老保險(xiǎn)自行統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著時(shí)間的推進(jìn)，國(guó)家實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，但是各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策確實(shí)差別很大，比如說(shuō)，浙江省2021年12月31日靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)比例是18%，2022年1月1日開(kāi)始繳費(fèi)比例調(diào)整為了12%，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)統(tǒng)一。

除此以外，浙江省和廣東省的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，都是職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)14%，這相當(dāng)于區(qū)域性?xún)?yōu)惠了，相信未來(lái)全國(guó)也將統(tǒng)一。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，比如說(shuō)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇，從2021年9月1日起，全國(guó)實(shí)施了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一次性喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金。下一步國(guó)家還將推動(dòng)落實(shí)病殘津貼政策對(duì)于因病非因工失去勞動(dòng)能力的人群，建立起相應(yīng)的保障機(jī)制，

退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)去，國(guó)家僅僅是確定調(diào)整比例，具體如何調(diào)整國(guó)家也沒(méi)有太嚴(yán)格的限制，或許未來(lái)會(huì)出現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一的調(diào)整方案。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)于參保職工來(lái)說(shuō)還是有很多好處的，比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)無(wú)需再全國(guó)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，相應(yīng)的繳費(fèi)記錄未來(lái)對(duì)于職工檔案的依賴(lài)會(huì)越來(lái)越小，未來(lái)全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇計(jì)算，也不是不可能的事情。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)要全國(guó)統(tǒng)籌，能給我們帶來(lái)哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)要全國(guó)統(tǒng)籌，能給我們帶來(lái)哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌一直是國(guó)家要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌離我們?cè)絹?lái)越近，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會(huì)繼續(xù)存在，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，特別是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)從1992年開(kāi)始實(shí)施以來(lái)，經(jīng)歷了縣級(jí)統(tǒng)籌、地市級(jí)統(tǒng)籌到省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)程，從縣級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌，花了28年的的時(shí)間，也就是說(shuō)到了2020年才全面實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，但在個(gè)別地方雖然實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，但對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)還有一個(gè)過(guò)渡期，還沒(méi)有完全過(guò)渡到全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。

按照現(xiàn)在省級(jí)統(tǒng)籌的模式來(lái)看，主要體現(xiàn)在六個(gè)統(tǒng)一，一是養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一；二是經(jīng)辦流程的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一；四是養(yǎng)老金計(jì)算方式的統(tǒng)一；五是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的統(tǒng)一；六是養(yǎng)老金調(diào)整辦法的統(tǒng)一。我國(guó)東西南北中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異性比較大，包括了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，消費(fèi)水平，收入水平千差萬(wàn)別，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，總體上對(duì)于參保人的待遇更有保障，參保人的權(quán)益更能得到保護(hù)，有利于保險(xiǎn)基金的全國(guó)調(diào)劑和合理安排，

但由于國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的具體辦法還沒(méi)有出臺(tái)，在1997年，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于建立的統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，使全國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到了統(tǒng)一。目前我國(guó)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全國(guó)是統(tǒng)一的，但是各地在制定具體的實(shí)施辦法并在實(shí)施過(guò)程中還是存在很多差別，比如全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的60%，但以前有的地方可以按照40%的標(biāo)準(zhǔn)繳納；再比如從2019年開(kāi)始全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為16%，但有的地方還是按照14%的比例繳納，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上各自為政的現(xiàn)象依然存在，有的地方還存在戶(hù)籍帶來(lái)的差異等。