二是競聘支行行長,具體怎么做,銀行Teller晉升:(各公司銀行根據(jù)自身系統(tǒng)制定晉升路線)柜員→柜臺負(fù)責(zé)人→分行會(huì)計(jì)主管→分行行長(副職)→省分行會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人→會(huì)計(jì)部門總經(jīng)理→總行相關(guān)崗位,在銀行我怎樣才能快晉升:我剛?cè)肼氥y行，很多同學(xué)都充滿激情，想大干一場。

Agriculture銀行天津分公司晉升第一種方法是一直做客戶經(jīng)理:客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行咨詢師。隨著級別的不斷提高，工資也會(huì)提高。二是競聘支行行長。通常工作滿三年，就可以參加一年一度的分公司負(fù)責(zé)人競聘。三是發(fā)展到省級分公司相關(guān)部門。比如個(gè)人客戶經(jīng)理去私人金融部，公司客戶經(jīng)理去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理去信貸部，然后成為這些部門的領(lǐng)導(dǎo)。

柜員崗。在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，使之成為業(yè)務(wù)標(biāo)桿，晉升為柜長，再競聘為分公司會(huì)計(jì)主管(部分銀行會(huì)計(jì)主管年薪可達(dá)20萬以上)。一般需要五到八年的時(shí)間才能到這里競爭分行的副總裁職位。再往上，可以在省分公司會(huì)計(jì)部當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，然后競爭會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總公司進(jìn)軍。轉(zhuǎn)行做客戶經(jīng)理，走市場路線。一般做櫥柜要有很強(qiáng)的營銷意識，跳槽一般要參加筆試和面試。2號客戶經(jīng)理1。永遠(yuǎn)做客戶經(jīng)理:客戶經(jīng)理助理客戶經(jīng)理高級客戶經(jīng)理助理高級客戶經(jīng)理個(gè)人銀行顧問。這條路通常需要五年以上。隨著水平的不斷提高，工資收入也在不斷提高，管理的客戶也在不斷高端化。主要靠專業(yè)知識推動(dòng)業(yè)績增長來增加收入，只要業(yè)績能做好，就會(huì)發(fā)展得更好。

銀行Teller晉升:(各公司銀行根據(jù)自身系統(tǒng)制定晉升路線)柜員→柜臺負(fù)責(zé)人→分行會(huì)計(jì)主管→分行行長(副職)→省分行會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人→會(huì)計(jì)部門總經(jīng)理→總行相關(guān)崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生入職后主要從事五個(gè)崗位，分別是:銀行柜員、客戶營銷、產(chǎn)品支持、風(fēng)控、信息科技，其中銀行柜員和客戶營銷崗位招聘人數(shù)最多。在銀行我怎樣才能快晉升:我剛?cè)肼氥y行，很多同學(xué)都充滿激情，想大干一場，他們?nèi)陼x升五年副總裁，可惜很多人最后只能原地踏步。沒有資源和人脈，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，采取實(shí)際行動(dòng)，具體怎么做？1.超出預(yù)期。超預(yù)期完成自己的工作，不要把目光放在同一批人身上，上升空間只在自己手里，2.考證。給自己增加更多的選擇，有時(shí)候，一個(gè)證書會(huì)讓你連申請的機(jī)會(huì)都沒有。3、人脈，在崗位上努力的同時(shí)，要積累人脈資源。你所結(jié)交的人脈和人際關(guān)系也是你的晉升籌碼，不要忽略這一條。