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稅務改革期間如何作到兩不誤,關于稅改的問題

來源:整理 時間:2022-12-30 04:52:57 編輯:金融知識 手機版

1,關于稅改的問題

能成功 燃油附加稅有60%的概率
能成功。。。。。。。。能

關于稅改的問題

2,公司涉稅業(yè)務壓力很大可我又想看奧運會怎樣才能兩不誤

航信軟件Aisino ERP 中的稅務會計系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)稅種不同提前預置不同稅率,有效提高稅額核算工作效率。
看樣子 確實壓力很大,奧運會結束很久了
二選一吧…不過現(xiàn)在奧運會都結束很久了

公司涉稅業(yè)務壓力很大可我又想看奧運會怎樣才能兩不誤

3,稅務機構改革如何瘦身

合并瘦身“國稅、地稅兩套班子合二為一,是機構瘦身最為直接的體現(xiàn)。”“營改增”之后,地稅征收營業(yè)稅的主要業(yè)務雖然不復存在,但國稅地稅分立帶來的重復的稅務宣傳、登記、評估、征收、管理、稽查等工作,仍頗顯繁雜。此外,國稅地稅分別培訓稅務人員、招錄公務員、開發(fā)維護各自的稅收征管軟件系統(tǒng)、列支辦公費用、購買設備、重復調研等等,也都可能帶來不必要的開銷甚至浪費。如果說部門人、財、物的合并是去“浮腫”,那么伴隨機構改革而來的稅收征管由繁化簡,則好比對代謝沉積來一場深度清理。目前有多項稅種存在國稅地稅交叉征管。比如企業(yè)所得稅、城市維護建設稅等,“營改增”后部分領域增值稅也由地方代征。這些交叉征管的稅種,國稅、地稅分別該收哪一部分,雖然在政策文件中有明確規(guī)定,但在現(xiàn)實操作中卻沒那么簡單。以企業(yè)所得稅為例,按照2002年《國家稅務總局關于所得稅收入分享體制改革后稅收征管范圍的通知》,不實行所得稅分享的鐵路運輸(包括廣鐵集團)、國家郵政、一些國有大型銀行及海洋石油天然氣企業(yè),由國稅局征收。《通知》還規(guī)定自2002 年起新設的企業(yè)和事業(yè)單位等其他組織,企業(yè)所得稅由國家稅務局征管,但同時又列出了由地稅征收的三種特例。“一方面,政策規(guī)定相對繁瑣,增加了操作層面的難度,另一方面出于現(xiàn)實利益考量,國稅地稅往往陷入稅源競爭之中?!薄坝械钠髽I(yè)是繳稅大戶,有的企業(yè)是好管戶,這些都成為國稅地稅競爭之地。雖然有政策規(guī)定,但國稅地稅對新設企業(yè)的定義解讀不同,這就成為爭稅源的一大理由?!薄斑@種部門博弈,不僅讓國稅地稅的征管成本都提高了,也讓企業(yè)繳稅出現(xiàn)混亂。有的企業(yè)面對兩個婆婆無所適從,有的企業(yè)則從中鉆空子?!蔽磥頇C構合并之后,增值稅、企業(yè)所得稅、城市維護建設稅等多個稅種都可能統(tǒng)一由一個稅務部門征收,交叉征管問題也將不復存在。“這種征管條線的簡化,是更為實質性的瘦身?!?/section>
我會繼續(xù)學習,爭取下次回答你

稅務機構改革如何瘦身

4,如何做好新時期稅收管理工作

一直是我們研究的問題。稅收管理員制度是稅務機關根據(jù)稅收管理工作的需要,明確崗位職責,落實管理責任,規(guī)范稅務人員行為,促進稅源管理,優(yōu)化納稅服務的基礎工作制度,如何把稅收管理員制度真正落實到位,充分發(fā)揮稅收管理員制度在稅源管理中的應有作用,是基層稅務機關的一項重要工作。當前稅收管理工作中存在著稅務部門介入不夠、稅務部門內部分工管理不規(guī)范、稅源管理流于形式、計算機信息系統(tǒng)應用水平不高等問題。必須采取相應對策加強稅源管理,提高稅源監(jiān)控與管理水平。1、明確前進方向,堅持提升認識。認識做好稅收管理員工作的根本目的是加強稅源管理,明確和落實稅收管理員的管理責任,提高稅收征管質量和效率。破除思想誤區(qū),正確履行職責。必須破除稅務人員的思想障礙,提高管理員對履行職責的認識。積極履行管理員職責。要做好思想政治工作,要及時了解和掌握干部思想動態(tài),通過宗旨觀念,職業(yè)道德,廉潔從稅等思想教育,使稅收管理員正確理解和對待權力和利益。2、要進一步牢固樹立組織收入為中心的思想理念不動搖。稅收是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要命脈,地方稅收更是為了造福一方水土發(fā)揮了重要作用,組織好稅收收入始終是地稅工作者的第一要務,要求每位增強責任心,把工作做精做透,嚴格執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)和各項優(yōu)惠政策。作為稅收工作第一線的管理員有責任宣傳好,落實好國家相關的惠民稅收政策,同時管理員也有義務澄清有些納稅人對政策的錯誤認識,使納稅人做到明明白白經(jīng)營,賺合法錢,交明白稅。堅持依法治稅,不斷優(yōu)化納稅服務。就是要尊重納稅人,相信納稅人,貼近納稅人,方便納稅人。3、要加強政治理論和業(yè)務學習,努力提高綜合素質和業(yè)務技能。通過強化學習和業(yè)務培訓,讓每位管理人員深刻領悟到只有牢固樹立終身學習的理念,不斷強化學習,更新知識結構,將理論知識和工作實踐有機結合,才能逐步克服財務會計知識匱乏、稅收業(yè)務知識膚淺等不利因素,充分利用良好的外部環(huán)境發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷總結工作經(jīng)驗,在工作中推陳出新,快速成長。加強培訓,不斷提高稅收管理員的綜合素質。4、減少稅收管理員的事務性工作。要充分發(fā)揮辦稅服務廳實體化功能,納稅服務工作要向辦稅服務廳集中,納稅人找稅務機關辦理的相關業(yè)務,應最大限度由辦稅服務廳統(tǒng)一受理、轉辦。凡能夠集中案頭審核的,均作為即辦事項當場辦結;對非即辦事項,按規(guī)范化管理程序一窗受理、內部流轉、集中辦理、統(tǒng)一出件的方式處理,并規(guī)定嚴格的辦理時限,最大限度地把事務性、服務性工作交給辦稅服務廳,給稅收管理員減負,使稅收管理員集中精力專職稅源監(jiān)控,納稅評估、納稅服務等管理性工作。5、處理好管事與管戶的問題。稅收管理員擔負著管戶與管事的雙重職責,兩者不可或缺,而且同等重要,要對稅收管理員合理分配工作任務。管事較多的同志,責任區(qū)要相對小一些,管戶要少一些;相反,管事較少的同志,管戶的任務要重一些,使工作形成梯次搭配,科學、合理、最優(yōu)化、有效地使用稅收管理員。另外,稅收管理員的時間和精力也要作合理的分配。實行AB角管理機制,A角外出B角補上,在同志們之間密切協(xié)作的基礎上,妥善安排時間,既要保證有充足的時間去轄區(qū)巡查巡管,又要及時處理工作流程上的業(yè)務,做到管事與管戶工作兩不誤.6、進一步明確稅收管理員的職責。稅收管理員既要負責日常檢查,納稅服務、納稅評估等日常管理工作,又要負責核實稅務登記和納稅申報等信息,提高基礎數(shù)據(jù)的質量,還要負責所管稅源戶的調查與了解,采集和獲得相關的涉稅信息,并將信息傳遞到下一個環(huán)節(jié)。在落實稅收管理員制度的過程中,要充實和加強征管部門力量,優(yōu)化稅收管理業(yè)務流程,由征管部門實施信息化比對和開展納稅評估。一方面對紙質資料與電子信息進行比對,以確認電子信息的準確性,夯實稅源監(jiān)控管理的基礎。另一方面根據(jù)從不同渠道獲取的相關信息,開展納稅評估,針對評估結果,提出采取監(jiān)控措施的建議,進而提高稅源監(jiān)控水平,為稅收工作奠定良好的基礎。7、建立合理的考核機制??茖W、配套的考核機制,是落實稅收管理員制度的有力保障。只有通過合理考核稅收管理員的工作業(yè)績,才能促使管理員將主要精力和時間用在落實自己的工作職責上,才能達到促進工作的目的。為此,一是要營造鼓勵稅收管理員管住稅源,支持稅收管理員管好稅基的環(huán)境、氛圍,為征管一線創(chuàng)造有利于發(fā)揮聰明才智,促進工作落實的環(huán)境和條件;二是要建立責、權、利相結合的制度,實現(xiàn)以事定崗、以崗擇人、人盡其才、才盡其用的良好局面,建立能者多勞、多勞多得的精神與物質獎勵制度,按管戶數(shù)量、規(guī)模、復雜程度、質量兌現(xiàn)獎懲,真正發(fā)揮獎優(yōu)罰劣的作用,建立公平合理的獎懲機制,充分發(fā)揮稅收管理員的主動性、積極性和能動性,健全和完善稅收管理員制度,增加操作性和適用性,促進稅收管理員制度的有效運行。
務科學發(fā)展,共建和諧稅收,既是稅務部門服從服務當前黨和國家工作大局的主題,也是新時期稅收工作的主題。

5,如何繼續(xù)深化稅收改革助力企業(yè)發(fā)展

一、轉變觀念,深化對征管改革的認識轉變觀念、提高認識是深化征管改革的前提。從當前情況看,要突出強化以下四種觀念:一是要強化改革觀念。充分認識深化征管改革對提高稅收管理水平、防止稅款流失、堵塞稅收漏洞、增加稅收收入的重要作用,消除對深化征管改革的等待觀望思想、畏難發(fā)愁情緒,進一步提高推進和深化稅收征管改革工作的積極性和主動性。二是要強化依法治稅觀念。改變傳統(tǒng)的保姆式的管理方式,按新的征管模式履行職責,按章辦事,依法征收,體現(xiàn)執(zhí)法公正。三是要強化服務觀念。增強為納稅人服務的意識,深化納稅人對征管改革的理解,積極爭取社會各界對改革的配合的支持。四是要強化全局觀念。自覺服從、服務于改革。二、優(yōu)化要素,為深化改革創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。優(yōu)化征管要素,即優(yōu)化納稅主體、征收主體和服務主體,其實質就是健全稅收服務體系,為征管改革的全面深化創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。一是積極改進稅收宣傳的途徑和辦法,優(yōu)化納稅主體。建立服務體系的重要內容除設立辦稅服務場所外,還要建立稅法公告制度,確保納稅人及時、準確地了解稅收信息。因此當前加強和改進稅收宣傳,關鍵要健全和延伸稅收公告制度,為納稅人提供現(xiàn)行有效的稅法信息、納稅指南,對政策法規(guī)的變動、變更及時公告,促進納稅意識的提高??刹扇≡谵k稅服務廳設立“稅法咨詢窗口”、開通公開咨詢電話、建立定期信息發(fā)布會制度等形式,傳達輔導稅收政策,以暢通納稅人了解稅法的渠道,引導納稅人如實申報納稅。二是深化“文明辦稅,優(yōu)質服務”活動,優(yōu)化征稅主體,明確服務主體。稅務部門征稅的對象是納稅人,服務對象也是納稅人。要在強化稅務人員的服務觀念和服務意識的同時,重點簡化辦稅手續(xù)、環(huán)節(jié),建立科學、規(guī)范的辦稅程序,養(yǎng)成文明、熱情的辦稅行為,營造良好有序的辦稅環(huán)境。通過快捷、準確、規(guī)范地為納稅人提供納稅申報、稅款征收和稅務事宜辦理等服務工作,加深征納之間的業(yè)務交流和情感交流,增強納稅人對稅務部門的認同感和信任感。另一方面,要適應改革需要,下大力氣提高稅務干部素質,突出稽核查帳技能、計算機應用能力、稅收會計知識等方面的內容培訓,提高稅務干部的實際工作能力。三、強化職能,確保稅收收入的穩(wěn)步增長深化稅收征管改革的最終目的,是要增強稅收聚財職能和監(jiān)控能力,確保國家財政收入。衡量征管改革的成敗得失,也主要以能否有效地組織稅收收入為標準。因此要以新的征管模式為依托,不斷強化稅收聚財職能,確保稅收收入的穩(wěn)步增長。1、鞏固和完善納稅申報管理機制,確保稅款及時足額入庫。一是要完善納稅申報管理制度。簡化申報手續(xù),建立科學、簡便的申報程序。歸并統(tǒng)一申報表格式,設計簡便易行、填寫方便的申報表,方便納稅人。二是對外強化申報制約機制。試行分類管理的申報管理辦法,把納稅人按申報情況分為A、B、C三類,與日常稅務稽查工作相結合,對財務制度不健全、納稅申報不正常的納稅人,加強日常檢查,加大處罰力度,促其盡快走上正軌。同時,強化“以票管稅”,對不能按期申報的納稅人嚴格發(fā)票使用控管。三是提高申報準確性。加強對零申報、負申報等異常申報現(xiàn)象的稽查,定期開展專項檢查,堵塞稅收流失漏洞,四是積極推行電話申報、郵寄申報、遠程電子申報等多元化申報手段,方便納稅人,提高申報質量和效率。2、建立嚴密科學的稅務稽查體系,突出稽查的地位和作用,最大限度地減少稅收流失。稅務稽查是組織收入的重要保證,也是建立新的征管運行機制的重要組成部分。一是根據(jù)“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四個環(huán)節(jié)健全稽查工作制度,規(guī)范稽查行為,提高稽查工作的科學性和規(guī)范性。二是堅持分類稽查制度,提高稽查的針對性。按重點稽查、日?;椋ㄕ{帳稽查和實地稽查)、專案稽查等方式實施稅務稽查,加大申報稽核力度,增加調帳稽查的比例。三是科學地考核稽查工作,提高稽查工作成效。在考核查補收入的基礎上,增加一些更加科學合理的質量指標的考核,如人機選案的準確率、重大稅收違法行為的立案率、案件審理的規(guī)范率、稅收違法行為處理的準確率、重大案件結案率等等,促進稽查工作整體水平的提高。四是繼續(xù)充實稽查力量,改善稽查手段。充實稽查人員,并在財力上向稅務稽查作必要的傾斜,盡快實現(xiàn)以計算機手段為基礎,以快速便捷的交通、通信手段為支撐的稅務稽查手段的現(xiàn)代化。3、適應征管改革的新形勢,積極探索新的稅收計劃管理辦法。在稅收計劃的編制中,應堅持“從經(jīng)濟到稅收”的原則,充分考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況和國內生產總值增長比例,逐步淡化計劃,使組織收入與經(jīng)濟增長相適應,力求改變以往那種基數(shù)加增長比例、按支出來定計劃的做法,使稅收計劃管理更趨科學合理。四、夯實基礎,不斷提高稅收征管水平和效率 夯實征管基礎工作,是提高征管質量的基礎,也是深化稅收征管改革的重要內容。1、以強化監(jiān)控為重點,盡快建立以計算機網(wǎng)絡為依托的征管體系。計算機的開發(fā)與應用是深化改革的先行條件。在計算機的開發(fā)與應用上,要堅持做到正確處理硬件投資與軟件開發(fā)以及開發(fā)與使用的關系。一是要根據(jù)新機制的要求,加強計算機軟件開發(fā),確保統(tǒng)一、共享、正確的稅收征管軟件的正常運作。二是要突出監(jiān)控重點,積極運用計算機對稅收管理的全過程實施有效的監(jiān)控,真正體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡在新的征管運行機制中的依托作用,把計算機全方位應用到稅務登記、納稅申報、稅款征收、催報催繳、發(fā)票管理、會統(tǒng)核算、數(shù)據(jù)分析、稅務稽查、稅政管理、綜合查詢等稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)上,并依托計算機對其進行全程監(jiān)控管理,體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡的運行實效。三是要健全計算機軟、硬件管理制度,加快實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)和信息共享,提高計算機綜合利用效率。2、加強征管基礎管理。內部進一步健全各項征管制度,規(guī)范征、管、查業(yè)務流程、工作程序和銜接、協(xié)調制度,提高征管各環(huán)節(jié)的整體效能,形成以效率為中心,網(wǎng)絡為依托,稽查為重點,各環(huán)節(jié)相互協(xié)調、相互制約和促進的現(xiàn)代稅收征管體系。對外健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡和制度,調動一切社會積極因素,加強對漏管戶和重點稅源戶的管理,有效地控管稅源。3、規(guī)范征管資料管理,提高征管資料的利用效率。當前要在征管資料檔案化管理的基礎上,重點把工作轉移到對檔案資料的簡化、規(guī)范、提高利用效率上,可按照“按崗收集,按類整理,按期歸檔”的原則,以計算機管理為主,部分手工為輔,減輕手工勞作,提高工作效率。五、搞好配套,為深化征管改革提供保障 適應新的征管模式的要求,要繼續(xù)深化兩項配套改革:1、深化機構改革,建立較為科學、合理的征管機構體系。以“精簡、效能”為原則,調整和理順機構。要按照管理服務、征收監(jiān)控、稅務稽查、政策法規(guī)四個系列科學設置機構、崗位。在此基礎上,健全部門間的工作銜接制度,明確職責,嚴格執(zhí)行管理程序,使征收管理各項工作有效開展。2、深化干部人事制度改革,建立與新的征管機制相適應的人事管理制度,促進干部隊伍整體素質的提高。當前關鍵要建立健全三項機制:一是競爭機制。二是激勵機制。三是監(jiān)督制約機制。結合征管改革,在稅務登記、票證管理、稅款征收、稅務稽查等環(huán)節(jié)和重要崗位建立監(jiān)督制約機制,重點加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約,以制度規(guī)范和約束干部的行為,確保稅務部門依法行政,公正執(zhí)法。
如果讓我粗暴的理解就是:取消各項雜費減少稅收項目和降低交稅比例從而降低企業(yè)的成本,另外一個應該是如何增收網(wǎng)絡時代下新屈起的行業(yè)如何收稅的問題…
文章TAG:稅務改革期間如何作到兩不誤稅務改革期間

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