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稅收協(xié)定是什么，股東紅利稅率是多少

來源：整理 時(shí)間：2022-12-18 00:08:30 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，股東紅利稅率是多少

一般是10%如果股東可享受非居民稅收協(xié)定待遇，為5%
股東紅利，按20%繳交個(gè)人所得稅，若股東是企業(yè)的，則不用交稅。

股東紅利稅率是多少

2，稅收三方協(xié)議有什么用

是銀行據(jù)此自動(dòng)扣稅用的
你好！銀行稅務(wù)局公司之間扣稅自動(dòng)扣款~僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
你報(bào)稅以后，銀行就可以自動(dòng)扣款了，不用到服務(wù)中心在去交款了。
真的可以嗎啊啊啊

稅收三方協(xié)議有什么用

3，什么叫稅收協(xié)管員

就是協(xié)助稅務(wù)人員進(jìn)行工作的人員。比較常見的有交通協(xié)管員、治安協(xié)管員、城管協(xié)管員等。協(xié)管員不在正式編制，屬于臨時(shí)性質(zhì)的。有的協(xié)助行政管理部門，做一些基層工作，如社區(qū)協(xié)管員；有的協(xié)助做一些黨群工作，如工會(huì)協(xié)管員、婦聯(lián)協(xié)管員。
您好，中政教育為您解答：稅收協(xié)管員工作內(nèi)容：協(xié)助稅務(wù)部門開展清理漏征漏管戶、上門派發(fā)稅收宣傳資料，或者稅務(wù)局報(bào)稅大廳里那些前臺(tái)工作人員。管理方式：是屬于地稅分局的工作人員，各地依據(jù)情況不同進(jìn)行管理。一般依照公務(wù)員制度來管理的，但不屬于正式的科員級(jí)別的公務(wù)員。稅收協(xié)管員是合同制的，目前大部分是屬于編外人員。

什么叫稅收協(xié)管員

4，定稅是什么意思

各地稅務(wù)所定稅政策主要是依據(jù)：《個(gè)體工商戶稅收定期定額征收管理辦法 》國家稅務(wù)總局令第16號(hào) 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)定期定額戶的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營內(nèi)容、行業(yè)特點(diǎn)、管理水平等因素核定定額，可以采用下列一種或兩種以上的方法核定： （一）按照耗用的原材料、燃料、動(dòng)力等推算或者測算核定； （二）按照成本加合理的費(fèi)用和利潤的方法核定； （三）按照盤點(diǎn)庫存情況推算或者測算核定； （四）按照發(fā)票和相關(guān)憑據(jù)核定； （五）按照銀行經(jīng)營賬戶資金往來情況測算核定； （六）參照同類行業(yè)或類似行業(yè)中同規(guī)模、同區(qū)域納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況核定； （七）按照其他合理方法核定。 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段核定定額，增強(qiáng)核定工作的規(guī)范性和合理性

5，怎么樣才能合理的避稅

合理避稅也就是納稅籌劃 考慮舊法的弊端新法做出了較大調(diào)整，使得企業(yè)所得稅納稅籌劃發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變： （一）從注冊(cè)區(qū)域籌劃轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的籌劃 舊法規(guī)定，只有在國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)方可享受15％的優(yōu)惠稅率，因此，不在此類地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)在納稅籌劃時(shí)，可以通過公司分立或關(guān)聯(lián)交易將利潤轉(zhuǎn)移給位于此類地區(qū)并享受稅收優(yōu)惠的關(guān)聯(lián)企業(yè)，甚至利用“區(qū)內(nèi)注冊(cè)、區(qū)外經(jīng)營”來謀求稅負(fù)的減輕。新企業(yè)所得稅法對(duì)國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15％的稅率征收所得稅，對(duì)重點(diǎn)扶持和鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠，不再有地域性的要求。因此，企業(yè)的納稅籌劃必須從納稅地點(diǎn)的籌劃轉(zhuǎn)移到企業(yè)性質(zhì)的籌劃上來。 （二）從職工數(shù)量籌劃轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ぬ攸c(diǎn)的籌劃 舊法規(guī)定、只有民政福利企業(yè)安置殘疾人員才能享受企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠，在這一政策引導(dǎo)限制下，普通盈利企業(yè)只能在減少職工數(shù)量，提高職工勞動(dòng)強(qiáng)度上進(jìn)行籌劃；新法規(guī)定所有企業(yè)只要錄用符合條件的下崗員工、殘疾人士等并從事國家鼓勵(lì)的經(jīng)營活動(dòng)都可享受減免稅或加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。為此，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真策劃，結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)分析哪些崗位適合安置國家鼓勵(lì)就業(yè)的人員，分析錄用上述人員與一般人員在成本和收益等方面的變化，同時(shí)應(yīng)注意做好相關(guān)證件的備案、勞動(dòng)合同的簽署和社會(huì)保障工作。 　　（三）從組織規(guī)模的籌劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織架構(gòu)的籌劃 新法采用“登記注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)”和“實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合的辦法，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的盈虧情況并據(jù)此做出分支機(jī)構(gòu)性質(zhì)的決策。 （四）預(yù)提所得稅的籌劃 對(duì)股息征稅是很多國家的普遍做法。而我國對(duì)外資企業(yè)的股息免征所得稅，這也是導(dǎo)致出現(xiàn)日益嚴(yán)重的“假外資”現(xiàn)象及稅源大量流失的重要原因。新企業(yè)所得稅法對(duì)非居民企業(yè)取得的股息、紅利開征所得稅，稅率為20%，這對(duì)部分借國外低稅區(qū)來華投資的企業(yè)有較大影響。這部分非居民納稅人可以利用我國和其他國家或地區(qū)的稅收協(xié)定合理避稅。如目前我國香港、愛爾蘭、毛里求斯、巴巴多斯等國家和地區(qū)，與我國的稅收協(xié)定均約定對(duì)股息適用不超過5％的預(yù)提所得稅稅率，美國、加拿大等國與我國簽訂的稅收協(xié)議對(duì)股息適用不超過10%的預(yù)提所得稅稅率。非居民企業(yè)可以將公司注冊(cè)地遷往上述國家或地區(qū)，從而規(guī)避部分稅收。這是一種著眼于長遠(yuǎn)的避稅方法。另一種短期避稅方法是盡快將已有的股息匯出境外，或者在新企業(yè)所得稅法生效前進(jìn)行股息再投資，不僅可避免20%的所得稅，還可以享受原外商投資企業(yè)再投資退稅優(yōu)惠政策。 （五）其他籌劃 新企業(yè)所得稅法規(guī)定“本法公布前已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)，依照當(dāng)時(shí)的稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定，享受低稅率優(yōu)惠的，按照國務(wù)院規(guī)定，可以在本法施行后5年內(nèi)，逐步過渡到本法規(guī)定的稅率”；“法律設(shè)置的發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的特定地區(qū)內(nèi)，以及國務(wù)院已規(guī)定執(zhí)行上述地區(qū)特殊政策的地區(qū)內(nèi)新設(shè)立的國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，可以享受過渡性稅收優(yōu)惠”，而對(duì)于在新企業(yè)所得稅法公布后批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)則依照新企業(yè)所得稅法執(zhí)行25%的稅率。那么近期準(zhǔn)備設(shè)立企業(yè)的投資者可以“借殼”避稅，這就是借用已設(shè)立在低稅率地區(qū)實(shí)際只是有少量業(yè)務(wù)或者干脆沒有業(yè)務(wù)的休眠企業(yè)的殼資源從事新業(yè)務(wù)，從而享受過渡期稅收優(yōu)惠政策。當(dāng)然，這種做法要具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，更適合集團(tuán)公司利用下屬休眠企業(yè)開設(shè)新業(yè)務(wù)。 希望對(duì)你有所幫助！

6，人力搬運(yùn)所得 應(yīng)按什么征收個(gè)人所得稅

勞動(dòng)所得額
長期拿就是工資啊，短期就是偶然所得。
按照勞務(wù)報(bào)酬或者工資、薪金所得納稅。 如何區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得？ 　　答：工資、薪金所得是指個(gè)人因任職、受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。 　　從上述概念中可以看出，個(gè)人從機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、事業(yè)等單位（或個(gè)體工商戶等個(gè)人），不管是境內(nèi)單位還是境外單位取得所得，這種所得不管是從單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門（包括工資單上的收入和工資單外的收入），還是從工會(huì)、食堂、勞動(dòng)人事、經(jīng)營管理等其他職能部門取得，只要是與任職、受雇有關(guān)，無論其單位從什么樣的資金渠道開支或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付，都是個(gè)人所得稅工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。 　　勞務(wù)報(bào)酬所得是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)活動(dòng)取得的所得。 　　由于現(xiàn)行個(gè)人所得稅是實(shí)行正列舉征稅原則，因此，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)當(dāng)征稅的項(xiàng)目應(yīng)僅指上述列舉的29項(xiàng)，不在29項(xiàng)之內(nèi)的不征稅。但"其他勞務(wù)活動(dòng)"應(yīng)當(dāng)由財(cái)政部或國家稅務(wù)總局確認(rèn)。 　　工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得都是個(gè)人從事勞務(wù)活動(dòng)取得的所得，所不同的是工資、薪金所得是一種非獨(dú)立的勞務(wù)活動(dòng)所得，而勞務(wù)報(bào)酬所得是一種獨(dú)立行為的勞務(wù)活動(dòng)所得。兩者間的主要區(qū)別在于是否"獨(dú)立"從事勞務(wù)活動(dòng)。獨(dú)立勞務(wù)是指個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的活動(dòng)。非獨(dú)立勞務(wù)是必須依附于人、受制于人的勞務(wù)活動(dòng)，這種勞務(wù)活動(dòng)存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，而獨(dú)立勞務(wù)則不存在這種關(guān)系。 　　外稅中特別是稅收協(xié)定對(duì)獨(dú)立勞務(wù)和非獨(dú)立勞務(wù)判定作了比較明確的規(guī)定。獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、假期工資和海外津貼等方面不享受公司雇員待遇；其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的收入是按相對(duì)的小時(shí)、周、月或一次性計(jì)算支付；其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的，并對(duì)其完成的工作負(fù)有質(zhì)量責(zé)任；其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。非獨(dú)立勞務(wù)即受雇于雇主的勞務(wù)，雇主對(duì)雇員的工作應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，可根據(jù)以下幾點(diǎn)認(rèn)定：一是公司對(duì)雇員的工作擁有指揮權(quán)；二是雇員的工作地點(diǎn)受公司控制和負(fù)責(zé)；雇員工作使用的工具和材料主要是由公司提供。 　　內(nèi)稅中對(duì)工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的判定只作原則規(guī)定。凡與單位存在工資、人事方面關(guān)系的人員，其為本單位工作取得的報(bào)酬屬于工資、薪金所得項(xiàng)目；而因某一特定事項(xiàng)I臨時(shí)為外單位工作所取得的報(bào)酬屬于勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目。但具體操作比較難，特別是現(xiàn)在私營企業(yè)和外資企業(yè)，已不存在原來意義上的人事、工資關(guān)系，所以在實(shí)際認(rèn)定時(shí)，要綜合考慮個(gè)人與單位之間的各方面關(guān)系。區(qū)別兩者時(shí)可分兩種情況考慮：一是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、部隊(duì)、學(xué)校、醫(yī)院等組織比較嚴(yán)密的單位，任職受雇的認(rèn)定要充分考慮人事、工資關(guān)系，還要考慮個(gè)人的各種保險(xiǎn)和福利待遇；二是對(duì)企業(yè)，任職受雇的概念更多地要考慮個(gè)人與單位的勞動(dòng)保障（包括社保、醫(yī)保等）、工作責(zé)任的承擔(dān)、工作材料的提供、工作時(shí)間的長短關(guān)系等。 　　[案例解析]范麗因企業(yè)招工于2001年進(jìn)入某外資企業(yè)，按照計(jì)件工資加超額獎(jiǎng)金，每月收入在1500元左右。其收入是否為工資、薪金所得，應(yīng)考慮如下幾個(gè)方面：一是范麗是招工進(jìn)廠的，起碼有個(gè)合同關(guān)系，人事部門是有記錄的；二是按社保規(guī)定，范麗應(yīng)當(dāng)繳納社保費(fèi)；三是范麗的工作條件、資料是廠方提供的，自己沒有獨(dú)立自主權(quán)；四是工作時(shí)間，非特殊原因不是短期的。因此，將范麗每月收入定性為"任職受雇"關(guān)系的收入更準(zhǔn)確。 工資薪金所得及勞務(wù)報(bào)酬所得稅計(jì)算方法 一、工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。 工資薪金，以每月收入額減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額為應(yīng)納稅所得額（從2008年3月1日起，起征點(diǎn)為2000元）。適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率（5%至45%）計(jì)繳個(gè)人所得稅。 三費(fèi)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 計(jì)算公式是： 工資、薪金所得個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 （％） 速算 扣除數(shù) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 例：王某當(dāng)月取得工資收入3000元，當(dāng)月個(gè)人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)361.55元，則 王某 當(dāng)月應(yīng)納稅所得額=3000-361.55=2638.45元。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（2638.45-2000）×10%-25=38.85元。 二、勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。 計(jì)算公式是： 勞動(dòng)報(bào)酬所得（4000元以下）的個(gè)人所得稅額=（每次所得收入－800元）×20% 　 勞動(dòng)報(bào)酬所得（4000元以上）的個(gè)人所得稅額=[每次所得收入x（1-20%）]X適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 （％） 速算 扣除數(shù) 1 不超過20000元的 20 0 2 超過20000元至50000元的部分 30 2000 3 超過50000元的部分 40 7000

7，GeForce Experience是干什么用的

至于占用的內(nèi)存容量，倒并不大。GeForce Experience 是 NVIDIA的一款應(yīng)用程序，是優(yōu)化自己的游戲、保持驅(qū)動(dòng)程序始終為最新版本的最簡單方法。GeForce Experience 能夠以兩種主要方式優(yōu)化你的電腦和游戲。GeForceExperience 可自動(dòng)提醒新的 NVIDIA 驅(qū)動(dòng)程序并進(jìn)行下載。 NVIDIA 不斷改進(jìn)其驅(qū)動(dòng)程序。 新的驅(qū)動(dòng)程序可改善游戲性能、增加新特性以及修正Bug。拓展資料GeForce Experience 可連接至 NVIDIA 云端，下載專為自己電腦而量身定制的優(yōu)化游戲設(shè)置。如此一來，你的電腦便能夠始終保持最新狀態(tài)，始終針對(duì)最新游戲而完成優(yōu)化。GeForceExperience 可根據(jù)硬件配置來優(yōu)化游戲中的圖形設(shè)置。
首先它能夠優(yōu)化的游戲數(shù)量是很有限的。因此你要?jiǎng)h除它，在安裝nvidia的驅(qū)動(dòng)程序的時(shí)候能刪的。實(shí)際上，比軟件自動(dòng)優(yōu)化效果只會(huì)更好。 這個(gè)是nvidia在驅(qū)動(dòng)程序中加入的一種自動(dòng)優(yōu)化游戲的功能。 其次，讓nvidia的顯卡能夠更流暢地運(yùn)行這些個(gè)游戲，使顯卡對(duì)游戲的運(yùn)行更流暢，對(duì)一些游戲高手或者電腦硬件高手來講，不需要這類軟件自己也能夠手動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序參數(shù)。 它會(huì)檢測你的硬盤中安裝了什么游戲。如果可以優(yōu)化。 但是它實(shí)際上形同雞肋，完全可以，而哪些游戲它又是可以優(yōu)化的，它優(yōu)化的效果并不一定就最好，說明軟件的功能設(shè)計(jì)還不完善，讓它優(yōu)化過以后，它就會(huì)自動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序中的一些個(gè)性能參數(shù)，作用不大，手動(dòng)調(diào)整或者修改驅(qū)動(dòng)程序參數(shù)。 像本人。因?yàn)樗泻芏嗳秉c(diǎn)。因?yàn)檫@類人，并不是目前市面上所有的主流大型游戲都能夠優(yōu)化的。比如一款游戲本來運(yùn)行得好好的，根本用不到它，可是玩游戲照樣沒有任何問題。 最后，有時(shí)候反而會(huì)起到反作用，游戲運(yùn)行反而不如以前流暢的情況比比皆是，就從來不安裝這個(gè)組件，至于占用的內(nèi)存容量，倒并不大
geforce experience 是N卡為用戶提供游戲優(yōu)化的一款應(yīng)用軟件，就會(huì)自動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序中的一些個(gè)性能參數(shù)，讓NVIDIA的顯卡能夠更流暢地運(yùn)行這些個(gè)游戲?？梢詭椭脩魧?duì)電腦中存在的游戲進(jìn)行自動(dòng)優(yōu)化，以達(dá)到最佳的體驗(yàn)效果。拓展資料GeForce Experience功能特點(diǎn)：1、保持驅(qū)動(dòng)程序始終為最新版本：GeForce Experience應(yīng)用程序可自動(dòng)向用戶提示NVIDIA發(fā)布了哪些新驅(qū)動(dòng)程序，只需要點(diǎn)一下鼠標(biāo)，用戶即可直接更新驅(qū)動(dòng)程序，無需離開桌面。2、自動(dòng)優(yōu)化用戶的游戲：軟件讓用戶能夠連接至NVIDIA的云端數(shù)據(jù)中心，以下載為用戶PC、CPU、GPU以及顯示器而量身打造的最佳游戲設(shè)置。這意味著，用戶可以始終獲得最佳的圖像質(zhì)量，同時(shí)保持強(qiáng)勁的性能。而且，內(nèi)置的互動(dòng)屏幕截圖查看程序讓用戶可以詳細(xì)了解每一項(xiàng)設(shè)置及其好處。3、為用戶捕捉最精彩的游戲時(shí)刻：ShadowPlay可自動(dòng)捕捉用戶最喜愛的游戲時(shí)刻，而且對(duì)性能影響微乎其微，這樣用戶便能夠與友人分享這些片段。它迅捷、簡單而且還是免費(fèi)的。4、把PC游戲以流的形式傳輸至SHIELD便攜式設(shè)備：借助GeForce Experience，NVIDIA SHIELD便攜式游戲設(shè)備讓用戶能夠在舒適的沙發(fā)上通過無線網(wǎng)絡(luò)訪問GeForce GTX計(jì)算機(jī)。用戶能夠以超低延遲在全尺寸控制器上暢玩自己鐘愛的PC 游戲，這要?dú)w功于SHIELD的游戲速度Wi-Fi和GeForce GTX GPU風(fēng)馳電掣般的性能。
GeForce Experience是一款可以自動(dòng)更新驅(qū)動(dòng)程序并優(yōu)化游戲性能的工具。通過連接到 NVIDIA 云數(shù)據(jù)中心，GeForce Experience會(huì)根據(jù)您個(gè)人電腦的 CPU、顯卡和顯示器配置來下載最佳的驅(qū)動(dòng)設(shè)置。最佳設(shè)置不僅可以保證以流暢的體驗(yàn)進(jìn)行游戲，還能實(shí)現(xiàn)最佳的畫面，從而獲得最佳體驗(yàn)。內(nèi)置的互動(dòng)屏幕截圖查看程序可幫助您詳細(xì)了解每一項(xiàng)設(shè)置及其優(yōu)點(diǎn)。GeForce Experience加入了眾多的新功能：1。全新的Whispermode，用于GTX 1060及以上筆記本，能降低筆記本的功耗、發(fā)熱、噪音等2。全新ShadowPlay Highlights加入，能自動(dòng)錄制“吃雞”精彩操作的視頻3。加入微信、微博登錄，并且還能把游戲截圖直接分享到微博
GeForce Experience的作用是它會(huì)檢測你的硬盤中安裝了什么游戲，而哪些游戲它又是可以優(yōu)化的。如果可以優(yōu)化，它就會(huì)自動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序中的一些個(gè)性能參數(shù)，讓NVIDIA的顯卡能夠更流暢地運(yùn)行這些個(gè)游戲。它并不占內(nèi)存。GeForce Experience加入了眾多的新功能：1、全新的Whispermode，用于GTX 1060及以上筆記本，能降低筆記本的功耗、發(fā)熱、噪音等。2、全新ShadowPlay Highlights加入，能自動(dòng)錄制“吃雞”精彩操作的視頻。3、加入微信、微博登錄，并且還能把游戲截圖直接分享到微博。拓展資料：GeForce Experience是一款可以自動(dòng)更新驅(qū)動(dòng)程序并優(yōu)化游戲性能的工具。通過連接到 NVIDIA 云數(shù)據(jù)中心，GeForce Experience會(huì)根據(jù)您個(gè)人電腦的 CPU、顯卡和顯示器配置來下載最佳的驅(qū)動(dòng)設(shè)置。最佳設(shè)置不僅可以保證以流暢的體驗(yàn)進(jìn)行游戲，還能實(shí)現(xiàn)最佳的畫面，從而獲得最佳體驗(yàn)。內(nèi)置的互動(dòng)屏幕截圖查看程序可幫助您詳細(xì)了解每一項(xiàng)設(shè)置及其優(yōu)點(diǎn)。
能刪的，至于占用的內(nèi)存容量，倒并不大。這個(gè)是NVIDIA在驅(qū)動(dòng)程序中加入的一種自動(dòng)優(yōu)化游戲的功能。它會(huì)檢測你的硬盤中安裝了什么游戲，而哪些游戲它又是可以優(yōu)化的。如果可以優(yōu)化，它就會(huì)自動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序中的一些個(gè)性能參數(shù)，讓NVIDIA的顯卡能夠更流暢地運(yùn)行這些個(gè)游戲。但是它實(shí)際上形同雞肋，作用不大。因?yàn)樗泻芏嗳秉c(diǎn)：首先它能夠優(yōu)化的游戲數(shù)量是很有限的，并不是目前市面上所有的主流大型游戲都能夠優(yōu)化的。其次，對(duì)一些游戲高手或者電腦硬件高手來講，根本用不到它。因?yàn)檫@類人，不需要這類軟件自己也能夠手動(dòng)調(diào)整驅(qū)動(dòng)程序參數(shù)，使顯卡對(duì)游戲的運(yùn)行更流暢。實(shí)際上，手動(dòng)調(diào)整或者修改驅(qū)動(dòng)程序參數(shù)，比軟件自動(dòng)優(yōu)化效果只會(huì)更好。最后，它優(yōu)化的效果并不一定就最好，有時(shí)候反而會(huì)起到反作用。比如一款游戲本來運(yùn)行得好好的，讓它優(yōu)化過以后，游戲運(yùn)行反而不如以前流暢的情況比比皆是，說明軟件的功能設(shè)計(jì)還不完善。像本人，在安裝NVIDIA的驅(qū)動(dòng)程序的時(shí)候，就從來不安裝這個(gè)組件，可是玩游戲照樣沒有任何問題。因此你要?jiǎng)h除它，完全可以。
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