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個稅特定行業(yè)指的是什么行業(yè)，企業(yè)所得稅特定業(yè)務(wù)是什么意思

來源：整理 時間：2022-12-18 13:01:18 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，企業(yè)所得稅特定業(yè)務(wù)是什么意思

就是指一些視同銷售的業(yè)務(wù)，主要企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的有關(guān)業(yè)務(wù)！
一般是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。 根據(jù)預(yù)收房款按預(yù)計(jì)利潤預(yù)交所得稅。

企業(yè)所得稅特定業(yè)務(wù)是什么意思

2，個稅是指什么

個人所得稅。
個人薪金所繳納的稅，叫個人所得稅，簡稱個稅。起征點(diǎn)3500元，9月1號執(zhí)行。
是指你在個企或者國企單位工作，所獲得的工資薪金在稅務(wù)局指定的限額以上的薪金 繳納的稅金，一般統(tǒng)稱“個人所得稅”也就是你所理解的個稅。
個人所得稅，是指國家針對個人所得額所征收的一種稅款。
個人所得稅

個稅是指什么

3，2012特殊行業(yè)個人所得稅國家稅務(wù)局怎么規(guī)定

特定行業(yè)職工取得的工資、薪金所得的計(jì)稅問題 　　為了照顧采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)因季節(jié)、產(chǎn)量等因素的影響，職工的工資、薪金收入呈現(xiàn)較大幅度波動的實(shí)際情況，對這三個特定行業(yè)的職工取得的工資、薪金所得，可按月預(yù)繳，年度終了后30日內(nèi)，合計(jì)其全年工資、薪金所得，再按12個月平均并計(jì)算實(shí)際應(yīng)納的稅款，多退少補(bǔ)。用公式表示為： 　　應(yīng)納所得稅額＝［(全年工資、薪金收入÷12—費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×稅率—速算扣除數(shù)］×12 2012年仍按照此規(guī)定計(jì)算個人所得稅

2012特殊行業(yè)個人所得稅國家稅務(wù)局怎么規(guī)定

4，個人所得稅法的特定行業(yè)的管理機(jī)構(gòu)管理人員是否享有按年計(jì)算的

采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)等行業(yè)的工作有一定的不確定性或季節(jié)性因素，季度、月份之間的工資、薪金所得差距較大，為平衡這些特殊行業(yè)就業(yè)人員各月之間工資、薪金所得的稅負(fù)，現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定，對這些行業(yè)工資、薪金采取分月預(yù)繳、按年計(jì)算的方式。對于“特定行業(yè)”的管理機(jī)構(gòu)管理人員是否按年計(jì)算、分月預(yù)繳的扣繳方式計(jì)算個稅，國家稅務(wù)總局尚無明確政策規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在實(shí)際執(zhí)行中對隨一線工人工資特業(yè)一線管理人員可以按此方式計(jì)算個稅，其他管理人員不得按此方式計(jì)算個稅。具體執(zhí)行時建議咨詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。
《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第四十條 稅法第九條第二款所說的特定行業(yè)，是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)。 《中華人民共和國個人所得稅法》第九條第二款規(guī)定：特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。因此，采掘業(yè)只實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征個人所得稅，不可以同時適用特種行業(yè)計(jì)稅方法和年終一次性計(jì)稅方法。

5，個稅專項(xiàng)附加扣除政策的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么

專項(xiàng)附加扣除共有子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人六個項(xiàng)目。子女教育：納稅人的子女處于學(xué)前教育至全日制學(xué)歷教育階段，按每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。繼續(xù)教育納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定額扣除。個稅專項(xiàng)附加扣除政策的條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：1、子女教育納稅人的子女處于學(xué)前教育至全日制學(xué)歷教育階段，按每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內(nèi)不能變更。2、繼續(xù)教育納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定額扣除。同一學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。3、大病醫(yī)療在一個納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報銷后個人負(fù)擔(dān)(指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計(jì)超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。4、住房貸款利息納稅人本人或者配偶單獨(dú)或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內(nèi)住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在實(shí)際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。5、住房租金納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租金支出，根據(jù)所在城市按每月1500/1100/800元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。6、贍養(yǎng)老人獨(dú)生子女按每月2000元扣除，非獨(dú)生子女和其他兄弟姐妹分?jǐn)?000元定項(xiàng)扣除，每人分?jǐn)偟念~度不能超過每月1000元。被贍養(yǎng)人指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。

6，什么是特定業(yè)務(wù)預(yù)交所得稅這個特定業(yè)務(wù)指的是什么

1、“特定業(yè)務(wù)計(jì)算的應(yīng)納稅所得額”：填報按照稅收規(guī)定的特定業(yè)務(wù)計(jì)算的應(yīng)納稅所得額。從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的納稅人，本期取得銷售未完工開發(fā)產(chǎn)品收入按照稅收規(guī)定的預(yù)計(jì)計(jì)稅毛利率計(jì)算的預(yù)計(jì)毛利額填入此行。2、企業(yè)所得稅月（季）預(yù)繳納稅申報表（A類，2015年版）第14欄：“特定業(yè)務(wù)預(yù)繳（征）所得稅額”填報按照稅收規(guī)定的特定業(yè)務(wù)已經(jīng)預(yù)繳（征）的所得稅額。建筑企業(yè)總機(jī)構(gòu)直接管理的跨地區(qū)設(shè)立的項(xiàng)目部，按規(guī)定向項(xiàng)目所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)繳的企業(yè)所得稅填入此行。3、相關(guān)依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》適用于實(shí)行查賬征收企業(yè)所得稅的居民納稅人在月（季）度預(yù)繳企業(yè)所得稅時使用。
特定事項(xiàng)的稅務(wù)處理　　 企業(yè)以本企業(yè)為主體聯(lián)合其他企業(yè)、單位、個人合作或合資開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，且該項(xiàng)目未成立獨(dú)立法人公司的，按下列規(guī)定進(jìn)行處理：　　（一）凡開發(fā)合同或協(xié)議中約定向投資各方（即合作、合資方，下同）分配開發(fā)產(chǎn)品的，企業(yè)在首次分配開發(fā)產(chǎn)品時，如該項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)算計(jì)稅成本，其應(yīng)分配給投資方開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本與其投資額之間的差額計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額；如未結(jié)算計(jì)稅成本，則將投資方的投資額視同銷售收入進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理。　?。ǘ┓查_發(fā)合同或協(xié)議中約定分配項(xiàng)目利潤的，應(yīng)按以下規(guī)定進(jìn)行處理：　　1. 企業(yè)應(yīng)將該項(xiàng)目形成的營業(yè)利潤額并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額統(tǒng)一申報繳納企業(yè)所得稅，不得在稅前分配該項(xiàng)目的利潤。同時不能因接受投資方投資額而在成本中攤銷或在稅前扣除相關(guān)的利息支出?！　?.投資方取得該項(xiàng)目的營業(yè)利潤應(yīng)視同股息、紅利進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理?！　?企業(yè)以換取開發(fā)產(chǎn)品為目的，將土地使用權(quán)投資其他企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的，按以下規(guī)定進(jìn)行處理：　　企業(yè)應(yīng)在首次取得開發(fā)產(chǎn)品時，將其分解為轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)和購入開發(fā)產(chǎn)品兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，并按應(yīng)從該項(xiàng)目取得的開發(fā)產(chǎn)品（包括首次取得的和以后應(yīng)取得的）的市場公允價值計(jì)算確認(rèn)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得或損失。
一般是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。 根據(jù)預(yù)收房款按預(yù)計(jì)利潤預(yù)交所得稅。

7，年薪制工資個人所得稅

余下的可以按年終獎發(fā)放：個稅計(jì)算：13500/12=1125，月1125的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)25個稅=13500*10%-25=1325元按年終獎計(jì)稅比按月工資計(jì)稅節(jié)稅。
個人所得稅法第九條第二款規(guī)定：特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。國務(wù)院實(shí)施條例：第四十條稅法第九條第二款所說的特定行業(yè)，是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門確定的其他行業(yè)?！　∪绻銈儐挝徊环弦陨蠗l件，該員工年終取得年終獎時，則按全年一次性獎金有關(guān)規(guī)定計(jì)算納稅。參考文件：國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發(fā)[2005]9號　　各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：　　一、全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金?！　∩鲜鲆淮涡元劷鹨舶杲K加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　《⒓{稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　?。ǘ⒐蛦T個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次?！　∷摹?shí)行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！　∥濉⒐蛦T取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！　×?、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕18
放方式一：全年一次性發(fā)放方式下：根據(jù)（國稅發(fā)[2005]9號）通知規(guī)定計(jì)算。500000÷12=50000根據(jù)商數(shù)查稅率表為“超過35000元至55000元的部分”，對應(yīng)的稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元。再依據(jù)（國稅發(fā)[2005]9號）通知規(guī)定計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額=600000×30%-2755=177245元。
納稅最少的方法：每月造表3750，實(shí)領(lǐng)2625，余下的掛賬即可，領(lǐng)掛賬工資不用上稅。
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的有關(guān)規(guī)定，自2005年1月1日起，實(shí)行年薪制辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪，作為“全年一次性獎金”，按“全年一次性獎金”計(jì)稅方法計(jì)稅。原實(shí)行的“按年計(jì)算、分月預(yù)繳”的方式廢止。 因此，假設(shè)題中個人年薪80萬元，每月發(fā)放5萬元，年末根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)支付剩余年薪20萬元（80 - 5 * 12），則： 1、每月方法的5萬元，按正常的工資薪金計(jì)稅方法計(jì)稅，這里不再敘述。 2、支付剩余年薪20萬元應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅 換算月所得 = 20 / 12 = 1.67萬元 查稅率表得：適用稅率20%，速算扣除數(shù)375 應(yīng)交所得稅 = 20 * 20% - 0.0375 = 3.9625萬元
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