根據(jù)2021-2社保基數(shù)和比例的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)16%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)9%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%和0.5%，個(gè)人承擔(dān)3元內(nèi)的大病保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)0.8%。2022-2社保繳費(fèi)比例2022項(xiàng)目-2社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)統(tǒng)一年度項(xiàng)目。
1、 北京市的 社保計(jì)算方法有哪些?
Resident 社保:一般養(yǎng)老保險(xiǎn)按18.28%的費(fèi)率繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平的610%的費(fèi)率繳納。員工社保:2021年7月，由于北京相關(guān)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，北京老年失業(yè)工傷最低基數(shù)提高到5360元，老年失業(yè)工傷醫(yī)療(生育)最高基數(shù)為28221，所以目前。根據(jù)2021-2社保基數(shù)和比例的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)16%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)9%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%和0.5%，個(gè)人承擔(dān)3元內(nèi)的大病保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)0.8%。
2、2019年 北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及計(jì)算公式
保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問(wèn)題可以在線(xiàn)解答。什么是“五險(xiǎn)一金”？本文詳細(xì)介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳費(fèi)。這里要注意的是，“五險(xiǎn)”是合法的，“一金”不是。
活期北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人賬戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶(hù))；醫(yī)保支付比例:單位10%，個(gè)人2% 3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1.5%，個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位的行業(yè)范圍確定其工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。公積金繳存比例:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳存比例。
3、 北京公司繳納 社保比例是多少
法律主體性:目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例:單位21%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù))。醫(yī)保繳費(fèi)比例:單位9%，個(gè)人2% 3元中失業(yè)保險(xiǎn)2%；工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月給你交0.5%，你自己不用出一分錢(qián)；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位的行業(yè)范圍確定其工傷費(fèi)率在0.5%-2%之間；生育保險(xiǎn)單位每月為你繳納1%。
4、2022 北京 社保繳費(fèi)比例2022項(xiàng)-2社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)統(tǒng)一本年度-2社保的項(xiàng)目。上年度職工月平均工資超過(guò)本市上年度職工月平均工資300%的，繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元。如果以上年度本市職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)，則繳費(fèi)工資基數(shù)為5394元。
如果以上年度本市職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)，則繳費(fèi)工資基數(shù)為3082元。也就是說(shuō)，北京 社保繳費(fèi)基數(shù)在3082元到23118元之間。根據(jù)規(guī)定，北京員工社保繳費(fèi)比例，單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%，個(gè)人8%；醫(yī)保:單位10%，個(gè)人2% 3元；失業(yè)保險(xiǎn):用人單位0.8%，個(gè)人0.2%；生育保險(xiǎn):單位0.8%，個(gè)人不用交；工傷保險(xiǎn):單位0.52%之間，個(gè)人不用繳納；北京 社保繳費(fèi)個(gè)人比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):最低繳費(fèi)金額:單位585.58元，個(gè)人246.56元。
5、 北京 社保繳納最低標(biāo)準(zhǔn)1，目前-2社保最低基數(shù)元。每個(gè)個(gè)人選擇的繳費(fèi)基數(shù)不同，也是費(fèi)用不同的主要原因。2.以2022年1月社保5360元最低繳費(fèi)基數(shù)社保為基數(shù)，費(fèi)用為20元，其中公司繳費(fèi)部分40元，員工個(gè)人繳費(fèi)80元。3.-2月/2月社保截止日期為18日。如果需要參加保險(xiǎn)，請(qǐng)注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)和費(fèi)用變化。4.2021年8月4日關(guān)于2021 北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)。
6、 北京2023年 社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023-2社保繳費(fèi)基數(shù):自2023年7月起，本市2023年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)月繳費(fèi)基數(shù)上限確定為31884元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為51884元。自2023年7月起，2023年本市事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限定為31884元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為6377元。繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位16%，
個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；工傷保險(xiǎn):2023年5月1日至2023年4月30日，本市第一至第八行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上降低20%；根據(jù)工程投保的施工企業(yè)，2023年5月1日至2023年4月30日繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為0.8%；醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn)):單位繳費(fèi)比例降低1個(gè)百分點(diǎn)，由現(xiàn)行的10.8%降至9.8%；個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
7、 北京市最低 社?；鶖?shù)北京社保最低基數(shù)每年都有調(diào)整。北京地區(qū)，社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限與上一年度本市職工平均工資有關(guān)。2020北京.4713元、26541元(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)，醫(yī)療保險(xiǎn):5360元、29732元，失業(yè)保險(xiǎn):3613元、26541元，工傷保險(xiǎn):4713元、26541元，2019-2社保繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn):公司16%，個(gè)人8%。個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)金:單位0.8%，個(gè)人0.2%(城鎮(zhèn)戶(hù)籍)，個(gè)人0.2%(農(nóng)村戶(hù)籍)，單位1.9%，個(gè)人0.0(單位分別以行業(yè)費(fèi)率第一至第八產(chǎn)業(yè)費(fèi)率為基準(zhǔn))。
8、 北京 社保企業(yè)與個(gè)人的繳費(fèi)比例是多少?以下企業(yè)的分析以工資總額為基礎(chǔ):1。養(yǎng)老20%，醫(yī)療(9 1)%失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育0.8%。其中，工傷應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)。2.個(gè)人部分以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù):養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)3元0.5%，工傷、生育不繳費(fèi)。3、第一年參加工作按第一個(gè)月工資。4，住房一般按8%做，稅前。可以是10%，也可以是12%，看企業(yè)的效益。
5、以上不包括農(nóng)民工和農(nóng)民工。擴(kuò)展數(shù)據(jù)的功能1，穩(wěn)定社會(huì)生活的功能。再分配的功能，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能:一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的重要工具發(fā)揮積極作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮積極作用；第二，社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效使用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保已經(jīng)成為企業(yè)招聘人才的基本條件?，F(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，員工越關(guān)注社保。
