關(guān)于找工作去哪投簡(jiǎn)歷比較靠譜。我只能為了家庭責(zé)任而好好工作，沒(méi)有其它的任何選擇，假如一旦失去工作，我將如芒在背般的寢食難安，怎么可能還會(huì)在意怎樣去獲取工作呢，簡(jiǎn)歷投智聯(lián)、獵聘、BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、前程無(wú)憂，基本上這個(gè)幾個(gè)的使用頻次和企業(yè)入駐情況較多，你就奔著這幾個(gè)去吧，一般人肯定是能找到工作的。

1、有在找工作的人嗎？有沒(méi)有覺(jué)得今年工作特難找，為啥我網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷都沒(méi)回應(yīng)？

今年工作確實(shí)很難找，去去年年底離職出來(lái)，一直到今年三月底，簡(jiǎn)歷投了不少，也面試了幾家，但是大多數(shù)沒(méi)有下文，沒(méi)想到今年工作這么難找。一直到三月底，好不容易找到一家，現(xiàn)在面試通過(guò)了也已經(jīng)上崗了，薪資的話比上家公司倒是漲了有一倍多，而且是一家我們當(dāng)?shù)乇容^有競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的公司，我自己感覺(jué)的話，應(yīng)該說(shuō)是非常幸運(yùn)才有這樣的機(jī)會(huì)，

2、在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

謝謝的邀請(qǐng)！隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，同時(shí)給網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作提供了更方便，更快速的效力，但是由于還有不少的公司及企業(yè)利用大學(xué)生就業(yè)心切，從而走上受騙之路？哪么面對(duì)如何能通過(guò)網(wǎng)上查詢?cè)撈髽I(yè)是否皮包公司？可以怎么樣才能查到，公司的真實(shí)現(xiàn)狀？當(dāng)然是可以得，首先要求大學(xué)生在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷前，先通過(guò)網(wǎng)上查詢，可以通過(guò)招聘單位的信息網(wǎng)站，了解你所選擇的該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及固定注冊(cè)資金，以及經(jīng)營(yíng)范圍，場(chǎng)所，以及經(jīng)營(yíng)品種，當(dāng)然最好還是打開(kāi)該公司的網(wǎng)頁(yè)，細(xì)細(xì)查詢清楚，看看公司的整體規(guī)模，通過(guò)一系列的查詢，便可以了解該公司是否屬皮包公司？但是，最好還是實(shí)地考察更為妥當(dāng)。

然而雖然互聯(lián)網(wǎng)所提供了方便？但是社會(huì)確實(shí)出現(xiàn)了不少的皮包公司，當(dāng)然皮包公司不是新名詞，早在改革初期就有了所謂的皮包公司，但是哪個(gè)年代，打著某某股份制有限公司，進(jìn)而搞的確是買(mǎi)空賣空，采取欺騙手段，進(jìn)行非法活動(dòng)，但是現(xiàn)在的皮包公司確于當(dāng)年的皮包公司即有所不同，而現(xiàn)在的皮包公司即采取騙得大學(xué)生的信任，從而打著某某股份制公司的旗號(hào)，實(shí)質(zhì)上所謂公司即有二十三個(gè)員工，即是及小的私營(yíng)公司，

3、大家一般怎么找工作？網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷覺(jué)得哪些招聘網(wǎng)站靠譜？

比較靠譜的有智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、大街網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、領(lǐng)英。我身邊一些同事有很多投的是前程無(wú)憂和獵聘網(wǎng)1、智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘用起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)潔，入駐企業(yè)也多，可以作為首選，但使用這種綜合性招聘網(wǎng)站時(shí)，建議你的簡(jiǎn)歷一定要完整，最好經(jīng)常刷新，提高被搜索到的幾率。2、前程無(wú)憂這是國(guó)內(nèi)第一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，

前程無(wú)憂在各方面較為均衡，特別是其對(duì)于三、四線城市的關(guān)注比較更多。由于前程無(wú)憂功能齊全，很多大中型企業(yè)比較鐘愛(ài)，3、領(lǐng)英作為全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站，是一家面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)絡(luò)(SNS)，基于領(lǐng)英的職場(chǎng)社交屬性，也有許許多多的職業(yè)人士在上面直接聯(lián)系HR，包括HR也在上面發(fā)布招聘信息。4、獵聘網(wǎng)獵聘是針對(duì)性非常強(qiáng)的全國(guó)性的綜合性招聘網(wǎng)站，他通常招聘的都是“中偏高端職位”，當(dāng)在獵聘年薪低于15萬(wàn)的崗位很少很少，

4、投了近三百份簡(jiǎn)歷，只有三個(gè)面試通知，找工作為啥這么難？

首先感謝邀請(qǐng)，我最近也在廣投簡(jiǎn)歷，和題主的遭遇相同，開(kāi)始投遞了許多都沒(méi)有回復(fù)，不過(guò)后來(lái)比較幸運(yùn)的是一個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)剛好缺我們專業(yè)的人才，跟我談得十分融洽，后來(lái)就收到了offer。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我有幾點(diǎn)看法：1、現(xiàn)在形勢(shì)所迫，幾乎同一時(shí)間的所有求職者都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在找工作，這種情況相較于校招宣講會(huì)，簡(jiǎn)歷被查看的幾率不知低了多少倍，因此，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好用郵箱投遞，求職app和微信公眾號(hào)的回復(fù)率更為低下，在投遞時(shí)，題目要?jiǎng)澲攸c(diǎn)號(hào)，題目通常情況下，就是學(xué)校 專業(yè) 姓名，簡(jiǎn)單明了，一眼就能讓hr知道你的專業(yè)和學(xué)校，既節(jié)約了hr的閱覽時(shí)間又提升了你在hr心里的印象。