華為的公有云已經(jīng)升到全國(guó)第五位，華為的私有云一直保持全國(guó)第一，華為云的拓展和銷售在華為有個(gè)專門的BU叫做云BU，這也表明了華為對(duì)華為云是寄予厚望的。華為的策略很明顯，既然美國(guó)不允許華為使用Intel芯片，那么華為就強(qiáng)推ARM架構(gòu)的服務(wù)器戰(zhàn)略，主打生態(tài)。

1、華為海思的薪資待遇怎么樣？有華為的股份分紅嗎？

華為海思今年對(duì)外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。應(yīng)屆第一年加獎(jiǎng)金差不多可以達(dá)到15W左右，社招的話肯定更高，具體要看崗位職級(jí)，正常情況每年大概30%的漲幅，績(jī)效優(yōu)秀者收入更高，在業(yè)界應(yīng)該是有競(jìng)爭(zhēng)力的，研發(fā)的工作強(qiáng)度較大，但是如果為了賺錢累還是值得的。其次海思在華為體系內(nèi)地位非常高，具有很大的升職空間，

2、各位大佬，華為云售前工程師（銷售）這個(gè)崗位怎么樣？

感謝邀請(qǐng)！這個(gè)崗位很好啊，我是建議你去。因?yàn)槿绻侨A為云售前工程師，應(yīng)該就是華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)智能計(jì)算的售前產(chǎn)品經(jīng)理吧？這個(gè)崗位還是比較有前途的，首先，云是當(dāng)前最熱門的技術(shù)之一。不管是華為，還是阿里騰訊，甚至是國(guó)有政府、金融等企事業(yè)單位，云計(jì)算的市場(chǎng)需求極其旺盛，尤其是企業(yè)對(duì)私有云的需求這幾年爆發(fā)，如果你去華為云做售前，那么作為私有云國(guó)內(nèi)第一的華為，前途應(yīng)該是比較好的。

其次，華為云不管是公有云還是私有云，都是華為的戰(zhàn)略重點(diǎn)，華為的公有云已經(jīng)升到全國(guó)第五位，華為的私有云一直保持全國(guó)第一，華為云的拓展和銷售在華為有個(gè)專門的BU叫做云BU，這也表明了華為對(duì)華為云是寄予厚望的。而且在去年，華為的私有云還從EBG獨(dú)立了出去，成立了智能計(jì)算業(yè)務(wù)部，這足以證明華為公司想把華為云在企業(yè)網(wǎng)做大的決心，所以從公司的認(rèn)可度來(lái)說(shuō)，華為云是值得去的，

但是，華為云在今年遭受了重要的打擊，美國(guó)對(duì)華為的制裁直接KO了華為云的X86服務(wù)器，今年華為云的銷售數(shù)據(jù)可能不是很好看，可能你要問(wèn)現(xiàn)在去華為云做售前會(huì)不會(huì)掉到坑里？我覺(jué)得不是。最近華為在全國(guó)各個(gè)城市都舉辦了鯤鵬服務(wù)器的合作伙伴大會(huì)，而且華為的策略很明顯，既然美國(guó)不允許華為使用Intel芯片，那么華為就強(qiáng)推ARM架構(gòu)的服務(wù)器戰(zhàn)略，主打生態(tài)。

而且這個(gè)事情很明顯是國(guó)家支持的，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)使用了鯤鵬服務(wù)器，料想未來(lái)幾年會(huì)是鯤鵬的大發(fā)展時(shí)期，因此這點(diǎn)對(duì)華為云是利好，最后，我個(gè)人覺(jué)得華為云比華為的企業(yè)BG的產(chǎn)品有前途。因?yàn)樵剖俏磥?lái)的重要戰(zhàn)略技術(shù)，不僅僅是華為在搞云，阿里、騰訊、金山很多企業(yè)都在搞云，基于云的應(yīng)用開(kāi)發(fā)以后必然是熱門，所以從發(fā)展?jié)摿?lái)說(shuō)，華為云還是不錯(cuò)的，至少是熱門的技術(shù)，

3、華為一線員工的工作環(huán)境怎么樣？工作時(shí)間和月薪多少？

本人在華為有過(guò)一段短暫的工作經(jīng)歷，和大家分享下吧。首先，華為的工作環(huán)境總體來(lái)說(shuō)還是很高大上的，本人去過(guò)深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區(qū)有很多處，給我的感覺(jué)很像一所大學(xué)，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍；上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現(xiàn)代感，里面的環(huán)境也很不錯(cuò)。

兩地的食堂也都不錯(cuò)，品類很齊全，隨著時(shí)令變化也會(huì)有不同的選擇，不過(guò)都需要自費(fèi)，價(jià)格也不低，和外面的市場(chǎng)價(jià)差不多持平吧，班車路線也很多，但是也要自費(fèi)，而且價(jià)格也不便宜，說(shuō)實(shí)話這個(gè)確實(shí)比較奇葩。華為的加班出名的多，所謂狼性文化可不是白給的，但是也要看具體的部門和崗位，研發(fā)崗位的加班會(huì)比較嚴(yán)重，其他像人力資源等其實(shí)還好，

以我所在的部門而言，雖然也歸屬于研發(fā)，但是偏后端，加班相對(duì)而言算不嚴(yán)重的，一般每周的周一周二周四都是默認(rèn)要加班的，通常加到晚上九點(diǎn)，主要是因?yàn)榫劈c(diǎn)有班車，而且是免費(fèi)的，周三和周五看具體工作安排，不過(guò)華為的會(huì)議和培訓(xùn)特別多，而且經(jīng)常會(huì)安排在晚上;周末的話每個(gè)月的最后一個(gè)周六是默認(rèn)要加班的，這一天加班可以換調(diào)休或者算加班費(fèi)，其他就看具體工作需求了。