因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的?？爝f員200名，綜合工資5000-8000元，公司可提供車輛住宿，每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，一聽一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒有的，這個蓋況，買東西都是同一的價格，構(gòu)物資吧。

1、現(xiàn)在送快遞工資怎么樣，順豐快遞工資多少？

在順豐送快遞月工資怎么樣；順豐快遞在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。，。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的，順豐快遞員在中小城市，普通月份派送快遞工資，每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯(lián)對平均工資要多800-1000元左右，因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經(jīng)濟收入好，消費能力強，快遞多。除了順豐快遞有學(xué)歷要求其他快遞基本上都可以去（快遞都缺人），一般快遞公司送一件快遞提成1.5左右收一件2.5左右順豐的大約高20%順豐很嚴格貨物不能延后送，圓通中通全峰等快遞可以延后送，城市縣城一般只能用三輪車運送，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以用摩托車快遞可真不是一個好差事，一塊幾毛的掙，那錢掙的可真是一點水分沒有，純辛苦錢，

而且什么人都會遇見，遇見不好的小區(qū)，家家讓你上樓，爬兩趟就累的你要命，遇見下雨天更要命，尤其你在找不到路，或者找不到他家那個地方，你怕把人家快遞淋濕，甚至把快遞捧懷里，自己全身都濕還要堅持送，別人要是心術(shù)不正，還會訛?zāi)憧爝f，就說沒收到，有的下樓收，收完后硬說你沒送到，不賠就投訴，投訴就罰你。而且無論去哪，人一看你送快遞首先就一種看不起你的眼神，反正干快遞會讓你對這個社會很失望，

2、快遞員的工資怎么樣，真的像說的那么高嗎？

關(guān)于這個快弟工作嗎，也確實是很心苦的一份工作。每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，現(xiàn)在很多地方，提起工資問題來，有很多人聽著就心煩，討厭的樣子?，F(xiàn)在這個不平衡的差距就這么出現(xiàn)的嗎，一聽一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒有的，這個蓋況，買東西都是同一的價格，構(gòu)物資吧。

3、為什么現(xiàn)在有些快遞員不打電話給收件人就將物品放在速遞易？

提這問題的人腦子被驢踢了，一天送200個快遞每個打電話，一個一分鐘那就是3個半小時過去了一天有幾個3個半小時，收快遞的還想快還想服務(wù)好，還不想去取快遞，送到家是可以服務(wù)好也可以，服務(wù)好了有小費嗎？送個快遞1元你還想怎樣，順豐服務(wù)好你在淘寶買東西可以加15要求商家發(fā)順豐呀，不想多花1分錢還想要求這要求那真服了。

4、德邦快遞員工資待遇怎么樣？

德邦物流是國家5A級物流供應(yīng)商，是物流行業(yè)的龍頭，老虎君前兩天看到德邦的招聘：快遞員200名，綜合工資5000-8000元，公司可提供車輛住宿。從這份招聘當(dāng)中可以看出，目前隨著電商行業(yè)的壯大，對快遞員的需求是非常大的，光是一個德邦快遞就需要200名快遞員，更別說其他家的快遞公司了，德邦快遞員的主要優(yōu)勢在于：第一，每個月有固定的底薪 補貼 提成，前兩個內(nèi)新員工保底工資在3500-4000，并且在三個月內(nèi)沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力；第二，新員工在入職后會有“一帶一輔導(dǎo)”，并且會有公司培訓(xùn)，幫助其掌握技能；第三，德邦的招聘屬于公司直招，不會收取押金，后勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。