第一年800 ，現(xiàn)在平30這工資怎么算。國企多了去了，哪個行業(yè)，哪個廠子，民航工資從1700-50000多的都有，是1700漲到1900了還是5w漲到6w了，我知道的企業(yè)效益多年低迷，現(xiàn)在還有1500的工資，神華前年工資保四爭六，保證四個月工資，爭取發(fā)六個月工資，現(xiàn)在正常發(fā)了，你告訴是不是漲了。

1、國企又漲工資，你怎么看？

這個問題太粗了，國企漲工資？國企多了去了，哪個行業(yè)，哪個廠子，民航工資從1700-50000多的都有，是1700漲到1900了還是5w漲到6w了，我知道的企業(yè)效益多年低迷，現(xiàn)在還有1500的工資，神華前年工資保四爭六，保證四個月工資，爭取發(fā)六個月工資，現(xiàn)在正常發(fā)了，你告訴是不是漲了？去年效益好，月入5000，今年和去年一樣，但是因為前年效益不好，去年保險少今年保險多，結(jié)果開了4500，人工成本不變，你說工資變沒？我入單位8年漲了三次，算多嗎？第一年800 ，現(xiàn)在平3000，這工資怎么算？。

2、你對部分國企幾年不漲工資怎么看？

謝謝邀請，自己也是一名地方國企員工，發(fā)表一些看法吧。首先，一說國企，大家的普遍固有印象是，工資不高待遇好相對穩(wěn)定，朝九晚五，這點無論是哪個行業(yè)的國企，基本上都能達到這個要求，特別是最近疫情的爆發(fā)，中小型私企經(jīng)營困難，大量裁員，或者是降薪，甚至爆發(fā)破產(chǎn)潮，讓很多人看到了國企的優(yōu)勢。不過，國企也有很多被詬病的地方，比如有的國企，經(jīng)費不足，業(yè)務(wù)傳統(tǒng)亟待轉(zhuǎn)型，投入與產(chǎn)出不成正比，夕陽產(chǎn)業(yè)或者收效甚微，產(chǎn)品周期長，過度依賴國家政策加持等等，

導(dǎo)致利潤逐年降低，普遍員工待遇比較欠缺，對個人成長動力不足，沒有快速發(fā)展的空間。所以行業(yè)選擇很重要，中國工資高待遇好的十大國企：一、中國煙草總公司二、國家電網(wǎng)三、中國石油天然氣股份有限公司四、中國石油化工集團公司五、中國五大銀行六、中國鐵路總公司七、中國移動有限公司八、中國電力投資集團公司九、中國船舶工業(yè)集團公司十、中國航天科技集團公司如果你有幸進入以上的單位，晉升或者個人發(fā)展加上福利待遇都是相當不錯的。

3、我是國企高管，全廠上調(diào)工資。我的工資沒漲，我怎么辦？

朋友在深圳一家國企做高管4，月薪25000，年終獎5萬左右，前一個月，朋友憤然離職，廠長再三挽留，朋友還是辭職不干了。國企高管辭職的原因朋友在深圳一家國企做高管，朋友在大學畢業(yè)，后進了一家國企公司，他從公司小職員做起，一步一步升到高管，在單位里也是權(quán)威人物，單位里的人事調(diào)動，全部要看朋友的意見，在單位里，朋友的權(quán)利僅次于董事長，

在眾多親朋好友中，朋友混得最好，每次聚會的時候，朋友都會眉飛色舞的講述他在單位的“奇聞趣事”，那些奇聞趣事，無怪乎他在單位里怎樣有威望，受到多少女孩子喜愛，他在單位里怎樣怎樣，呼風喚雨。朋友今年剛剛35歲，1米90的個頭兒，在南方人里，朋友這樣的個頭，也算是羊群里蹦出個駱駝，鶴立雞群了，

朋友長得很帥，別人都說他像某位電影明星，朋友事業(yè)有成，外表又帥，自然成為眾多女孩兒青春偶像。朋友曾在微信上悄悄對我說，單位里的一個部門女經(jīng)理下班時，總是悄悄塞給他一個雞蛋，這樣做了十多次，還把那個圓圓的雞蛋拿給我看，每次那個女經(jīng)理都送給他一個雞蛋，朋友不知這是什么意思，這還不算，那位女經(jīng)理還送給朋友名牌衣服，每次都會給買兩條褲子，每條褲子都有幾百元，這還不算，那位部門兒經(jīng)理，一次過節(jié)時，還朋友買腰帶，朋友把褲子和腰帶的照片發(fā)給我看。

說實話，我也感覺挺奇怪，送這些東西到底干什么呢，朋友說，他們單位那位經(jīng)理是位老阿姨，大概50歲左右，長相一般，身體肥胖，據(jù)說她的老公常年在國外，家里家境殷實，兩個兒子都在國外讀書，當然，這些都是女經(jīng)理自己說的，沒有，也沒有去調(diào)查過，因為朋友對那位女經(jīng)理不太感興趣，只覺得在同一家單位，不好拒絕他的禮物。