養(yǎng)老保險出現(xiàn)斷檔對自己有影響嗎。感謝邀請，更感謝樓主的提問樓主你好，養(yǎng)老保險中斷實際上影響并不是很大，三是社會靈活人員，重新就業(yè)或打工地方更換頻繁，可能就出現(xiàn)了交費斷檔，一旦出現(xiàn)此情況，當然也就影響到了“實際繳費年限”的累計，換言之，肯定影響到了今后辦理退休之退休金計算。

1、養(yǎng)老保險中斷有什么影響？

感謝邀請，更感謝樓主的提問樓主你好，養(yǎng)老保險中斷實際上影響并不是很大。養(yǎng)老保險，中斷的年限，實際上也是可以補交的，所以并不會產(chǎn)生太大的影響了。因為現(xiàn)在變換工作也是非常正常的事情，所以在變換工作的過程中可能會造成養(yǎng)老保險的中斷。那么這種情況下，中斷幾個月的養(yǎng)老保險，對個人來講是微乎其微的一個影響。當然如果樓主想補交的話也是可以把這部分費用補交進，

2、養(yǎng)老保險斷檔對自己有影響嗎？

謝謝邀請。題主描述：養(yǎng)老保險出現(xiàn)斷檔對自己有影響嗎？可以肯定回答：有影響，但影響有多大？要視情況具體問題具體分析。首先：如果出現(xiàn)了“養(yǎng)老保險斷檔”此情況，分析應該為原國企改制后的職工，比如我們這里的供銷系統(tǒng)、輕工系統(tǒng)、糧食系統(tǒng)、小型化工、鍋廠、煤礦、鐵廠等等企業(yè)，有的企業(yè)在“轉(zhuǎn)、破、撤、并、重組等”改制時，對部分即將到齡的職工實行向社保一次性托管，將所有社保費（單位和個人費）一次性交清，職工待到齡后即辦理退休手續(xù)，

這個解決為最好。其次：如果出現(xiàn)“斷檔社保”，也就是單位對擁有工齡的職工限數(shù)，按有關(guān)規(guī)定給予了一次性補償，也稱“買斷工齡”（注：這個叫法不妥，工齡是補償并未買斷，并不影響今后退休時工齡的累計計算），第三：單位職工（企業(yè)）是依規(guī)向社保交納五險一金，不允許出現(xiàn)斷檔，它是強制性的。故：出現(xiàn)斷檔，一是下崗人員；二是社會靈活人員（個體）；三是上述人員在轉(zhuǎn)換就業(yè)時出現(xiàn)的“斷檔”，此情況較為普遍，

怎么辦？一是企業(yè)因改制或破產(chǎn)而下崗（或稱待崗），在重新再就業(yè)時，自己應將社保費續(xù)上，對自己累計繳費年限是有利的；二是如果因經(jīng)濟狀況或其它原因，從而造成斷檔，自己也一時無能為力，假如斷了一段時間，想法設法盡快續(xù)上即可，因為職工的繳費累計年限，它是視同繳費年限和實際繳費年限的總和，換言之：無論視同年限多少，而實際繳費年限必須最低繳夠累計15年，方可到齡退休享受其退休待遇。

三是社會靈活人員，重新就業(yè)或打工地方更換頻繁，可能就出現(xiàn)了交費斷檔，一旦出現(xiàn)此情況，當然也就影響到了“實際繳費年限”的累計，換言之，肯定影響到了今后辦理退休之退休金計算，第四：為什么“斷檔”會影響退休金？因為四大因素影響著退休金的計算：工齡長短、繳費累計的“實際繳費年限”之長短、繳費系數(shù)高低、所在地區(qū)的社平工資高低。

故：斷檔有影響，勿須質(zhì)疑，所以：如果出現(xiàn)斷檔應盡快續(xù)上，當然可以補交，至于如何補交，我的建議是盡快到當?shù)厣绫ｉT部咨詢，面對面交流直觀直接，因為各地就此類處理也許不盡相同，故不詳不議。同時有情提醒：上述描述的供銷系統(tǒng)、輕工系統(tǒng)、糧食系統(tǒng)、小型化工、煤礦、鐵廠等等企業(yè)，在“轉(zhuǎn)、破、撤、合、重組”改制后，其檔案留存于所在的市（縣）委檔案館，查詢提取只需出示身份證即可，蓋上鮮章，真實有效且社保認可。