這取決于我做什么,工資那么低，壓力那么大，要求也不低,只是面試，但是畢業(yè)證要等很久才能發(fā),沒有五險一金，需要簽畢業(yè)證和資格證,也在網(wǎng)上了解了很多證券的情況,反正證券這條線慢慢打通了,在合肥這邊實習待遇是底薪900 提成沒有責任什么的,本人是廣發(fā)證券的在職員工。
這取決于我做什么。本人是廣發(fā) 證券的在職員工。如果做現(xiàn)場柜臺或者客服的話，還是挺好的。工資挺高，經(jīng)常出差。做客戶經(jīng)理的話，就是底薪 獎金 提成。目前底薪1800，扣300。
參與公司季度和年度員工績效管理的全過程，協(xié)調(diào)各部門實施績效管理相關事宜，解答績效管理制度和政策相關問題；2.參與績效管理系統(tǒng)的日常運維，根據(jù)各部門的使用需求及時提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，參與績效管理系統(tǒng)的培訓；3、根據(jù)員工績效管理的需要，統(tǒng)計分析績效管理數(shù)據(jù)，為公司的績效管理優(yōu)化決策提出建議；4.參與推進公司的協(xié)同考核和交叉銷售獎勵管理，主要負責協(xié)同考核和獎勵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理、協(xié)同系統(tǒng)運維、答疑解惑；5.領導交辦的其他事項。工作要求1。應屆本科畢業(yè)生；2.具備基本的數(shù)據(jù)處理知識，熟悉excel的常用功能；3.工作認真、細致、踏實，有強烈的責任感；4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3、 廣發(fā) 證券公司實習 待遇和正式員工 待遇。具提一點,數(shù)字在合肥這邊實習待遇是底薪900 提成沒有責任什么的。沒有五險一金，需要簽畢業(yè)證和資格證，正式員工基本工資1500 提成，可能還有年終獎什么的。反正正式比實習好多了，。，我也沒做過。只是面試，但是畢業(yè)證要等很久才能發(fā)，你實習過嗎？矛盾。，也在網(wǎng)上了解了很多證券的情況。反正證券這條線慢慢打通了，現(xiàn)在起點高了一點。一般我會大專畢業(yè)，再過幾年，我大概就不需要大專了。工資那么低，壓力那么大，要求也不低，我估計是指望著成為正式員工，但是我能養(yǎng)活一個。。
