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首頁(yè) > 金融財(cái)經(jīng) > 經(jīng)驗(yàn) > 稅務(wù)部門如何具有工匠精神，如何在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化學(xué)習(xí)紀(jì)要

稅務(wù)部門如何具有工匠精神，如何在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化學(xué)習(xí)紀(jì)要

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-31 02:17:26 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，如何在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化學(xué)習(xí)紀(jì)要

財(cái)務(wù)工作的工匠精神=實(shí)事求是，沒(méi)有虛假花招，這是所有價(jià)值型員工必定原則;
搜一下：如何在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮工匠精神，向價(jià)值型員工進(jìn)化學(xué)習(xí)紀(jì)要
財(cái)務(wù)工作的工匠精神=實(shí)事求是，沒(méi)有虛假花招，這是所有價(jià)值型員工必定原則;
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如何在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化學(xué)習(xí)紀(jì)要

2，結(jié)合材料運(yùn)用文化生活知識(shí)說(shuō)明國(guó)家應(yīng)該怎樣培養(yǎng)工匠精神

工匠精神應(yīng)該具有如下特征：（1)工匠精神的表現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品精益求精，精雕細(xì)作，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能的追求永無(wú)止境。（2）工匠精神的內(nèi)在要求：要求制造者不是”制造“某一件產(chǎn)品，而是一種追求卓越的心態(tài)。比如我制造一個(gè)汽車，不是符合了國(guó)家質(zhì)量要求就可以，而是，這個(gè)汽車一定是世界上最省油、最耐用的企業(yè)的這種精神。
就是用ppt來(lái)闡述工匠精神，具體可以參見(jiàn)工匠精神蔣小華老師的《65張ppt把工匠精神說(shuō)清楚》，網(wǎng)上這篇文章非?；?，它非常詳細(xì)而又全面地講解了什么是工匠精神，工匠精神的時(shí)代背景，如何踐行工匠精神。當(dāng)然如果要再深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的話，你可以去看看工匠精神方面的書(shū)籍。推薦你蔣小華老師的《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》。
任務(wù)占坑
優(yōu)秀的文化能夠塑造人生，健全人格，豐富人的精神世界，增強(qiáng)人的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展。工匠精神作為，植根于優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化之中，是中華民族精神的體現(xiàn)，可以提升勞動(dòng)者的素質(zhì)，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神動(dòng)力。

結(jié)合材料運(yùn)用文化生活知識(shí)說(shuō)明國(guó)家應(yīng)該怎樣培養(yǎng)工匠精神

3，如何站在公務(wù)員的角度談工匠精神

“工匠精神”是指工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神：“工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求，他們追求完美和極致，努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%;工匠們熱愛(ài)自己所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事所帶來(lái)的錢;工匠們不跟別人較勁，永遠(yuǎn)跟自己較勁?！边@當(dāng)然是一種理想主義化的描述。近年來(lái)，這個(gè)術(shù)語(yǔ)也開(kāi)始在中國(guó)工商界流行，蘋果的成功據(jù)說(shuō)就是因?yàn)閱滩妓?、喬納森等人的“工匠精神”，魅族號(hào)稱以“工匠精神”做手機(jī)，TCL董事長(zhǎng)李東生也呼吁“我們需要重拾工匠精神”。沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)口，提高中國(guó)制造服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，需要一線技工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要更多的高技能人才，需要這樣的“工匠精神”。然而現(xiàn)實(shí)是，一方面是大學(xué)生就業(yè)難，另一方面技能人才短缺，企業(yè)招不到合適的技能人員。而就業(yè)率高的技工教育又面臨招生難的境地。一是要轉(zhuǎn)變重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀念，充分認(rèn)識(shí)技能勞動(dòng)者一樣能夠發(fā)揮巨大的作用。當(dāng)然，轉(zhuǎn)變觀念要以整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)。只有全社會(huì)營(yíng)造重視職業(yè)教育、重視技能人才培養(yǎng)的氛圍，人們的觀念才能夠逐漸得到轉(zhuǎn)變。二是要提升辦學(xué)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這就要求職業(yè)技術(shù)教育要提高師資力量。比如有些職業(yè)技術(shù)院校的老師理論知識(shí)過(guò)硬，但在實(shí)踐操作上卻很欠缺。有些老師不愿意下工廠到一線車間去，認(rèn)為那里的工作太辛苦，這些都影響教學(xué)水平。因此，職業(yè)技術(shù)院校要注重培養(yǎng)知識(shí)和技能兼?zhèn)涞碾p師型人才。三是要深化校企合作。在傳統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)教育過(guò)程中，企業(yè)的辦學(xué)主體地位并不到位。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育，一定要明確學(xué)校和企業(yè)的雙主體地位，在技能人才培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)需求靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，有利于為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才。這也是德國(guó)等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

如何站在公務(wù)員的角度談工匠精神

4，如何站在公務(wù)員的角度談工匠精神

踐行“工匠精神”，就要傾力專注、精益求精，把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。絕不能滿足于差不多、過(guò)得去，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好每項(xiàng)工作，辦好每件事情，將各項(xiàng)工作做到極致、做出境界、做成精品。 踐行“工匠精神”，就要在工作落實(shí)上持之以恒。干工作就要像工匠求藝那樣，一定要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住誘惑。要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實(shí)干，一步一步推進(jìn)，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。 踐行“工匠精神”，就要在精雕細(xì)刻、力求完美上下功夫。在全面推進(jìn)精益管理工作的過(guò)程中，不能沒(méi)有至精至善至美的追求，不能有“蘿卜快了不洗泥”、做“差不多先生”的心態(tài)，要再添一口氣、再加一把力?！肮そ尘瘛痹谀駥Ｒ?、精雕細(xì)刻、力求完美上的突出特點(diǎn)，就越顯重要和珍貴。
“工匠精神”是指工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神：“工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求，他們追求完美和極致，努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%;工匠們熱愛(ài)自己所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事所帶來(lái)的錢;工匠們不跟別人較勁，永遠(yuǎn)跟自己較勁?！边@當(dāng)然是一種理想主義化的描述。近年來(lái)，這個(gè)術(shù)語(yǔ)也開(kāi)始在中國(guó)工商界流行，蘋果的成功據(jù)說(shuō)就是因?yàn)閱滩妓?、喬納森等人的“工匠精神”，魅族號(hào)稱以“工匠精神”做手機(jī)，TCL董事長(zhǎng)李東生也呼吁“我們需要重拾工匠精神”。沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)口，提高中國(guó)制造服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，需要一線技工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要更多的高技能人才，需要這樣的“工匠精神”。然而現(xiàn)實(shí)是，一方面是大學(xué)生就業(yè)難，另一方面技能人才短缺，企業(yè)招不到合適的技能人員。而就業(yè)率高的技工教育又面臨招生難的境地。一是要轉(zhuǎn)變重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀念，充分認(rèn)識(shí)技能勞動(dòng)者一樣能夠發(fā)揮巨大的作用。當(dāng)然，轉(zhuǎn)變觀念要以整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)。只有全社會(huì)營(yíng)造重視職業(yè)教育、重視技能人才培養(yǎng)的氛圍，人們的觀念才能夠逐漸得到轉(zhuǎn)變。二是要提升辦學(xué)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這就要求職業(yè)技術(shù)教育要提高師資力量。比如有些職業(yè)技術(shù)院校的老師理論知識(shí)過(guò)硬，但在實(shí)踐操作上卻很欠缺。有些老師不愿意下工廠到一線車間去，認(rèn)為那里的工作太辛苦，這些都影響教學(xué)水平。因此，職業(yè)技術(shù)院校要注重培養(yǎng)知識(shí)和技能兼?zhèn)涞碾p師型人才。三是要深化校企合作。在傳統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)教育過(guò)程中，企業(yè)的辦學(xué)主體地位并不到位。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育，一定要明確學(xué)校和企業(yè)的雙主體地位，在技能人才培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)需求靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，有利于為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才。這也是德國(guó)等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5，如何將工匠精神落實(shí)在實(shí)際工作中

一、稅收的產(chǎn)生。 稅收是伴隨國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。物質(zhì)前提是社會(huì)有剩余產(chǎn)品，社會(huì)前提是有經(jīng)常化的公共需要，經(jīng)濟(jì)前提是有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益主體，上層條件是有強(qiáng)制性的公共權(quán)力。中國(guó)的稅收是公元前594春秋時(shí)代魯宣公實(shí)行“初稅畝”從而確立土地私有制時(shí)才出現(xiàn)的。 二、稅法的概念。它是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及基授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的調(diào)整稅收關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。其核心內(nèi)容就是稅收利益的分配。 三、稅收具有三大特征:強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定 性。 稅收的強(qiáng)制性是指任何單位和個(gè)人都必須依法納稅，否則就要受到法律的制裁。稅收的無(wú)償性是指國(guó)家征稅，既不需要償還,也不需要付給納稅人任何報(bào)酬。稅收的固定性是指國(guó)家征稅，是以法律形式預(yù)先規(guī)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，然后實(shí)施。 　　稅收的三大特征是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，沒(méi)有強(qiáng)制性就不能保證國(guó)家無(wú)償取得稅收收入，沒(méi)有無(wú)償性就不能派生出強(qiáng)制性，而固定性是強(qiáng)制性和無(wú)償性的要求和結(jié)果。 四、稅收的本質(zhì)。 稅收是國(guó)家憑借政治權(quán)力或公共權(quán)力對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配的形式。稅收是滿足社會(huì)公共需要的分配形式；稅收具有非直接償還性（無(wú)償性）、強(qiáng)制義務(wù)性（強(qiáng)制性）、法定規(guī)范性（固定性）。 五、稅收的作用。稅收作為經(jīng)濟(jì)杠桿之一，具有調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)資源配置、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。
1、稅收的本質(zhì)含義： 首先，稅收的征收主體是國(guó)家，征收客體是單位和個(gè)人。 其次，稅收的征收目的是為了滿足國(guó)家實(shí)現(xiàn)其職能的需要(西方學(xué)者更強(qiáng)調(diào)“公共需要”)。 第三，稅收征收的依據(jù)是法律，憑藉的是政治權(quán)力，而不是財(cái)產(chǎn)權(quán)力，因此，征稅體現(xiàn)了強(qiáng)制性特征。 第四，征稅的過(guò)程是物質(zhì)財(cái)富從私人部門單向地、無(wú)償?shù)剞D(zhuǎn)給國(guó)家。 第五，從稅收征收的直接結(jié)果看，國(guó)家以稅收方式取得了財(cái)政收入。 因此，我們可以給出稅收的完整定義如下：稅收是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，憑借其政治權(quán)力，依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配，強(qiáng)制、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。 2、稅收的特征：稅收的三個(gè)基本特征是:稅收的強(qiáng)制性、稅收的無(wú)償性、稅收的固定性。 稅收三個(gè)基本特征之間的相互關(guān)系，即它們的之間的聯(lián)系： 稅收的無(wú)償性要求它必須具有強(qiáng)制性。稅收的無(wú)償性，必然要求征稅方式的強(qiáng)制性。強(qiáng)制性是無(wú)償性和固定性得以實(shí)現(xiàn)的保證。強(qiáng)制性征稅是對(duì)所有者財(cái)產(chǎn)的無(wú)償占有，如果國(guó)家可以隨意征稅，沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，最終將危及國(guó)家的利益。所以，征稅必須具有固定性。總之，稅收的“三性”（強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性）是一個(gè)相互聯(lián)系、缺一不可的統(tǒng)一體。滿足社會(huì)公共需要，必須無(wú)償征收。而無(wú)償征收必須借法律的強(qiáng)制手段。而強(qiáng)制、無(wú)償?shù)卣魇眨直仨毦哂泄潭ㄐ?，否則會(huì)遭到納稅的反抗。 http://www.goldenfinance.com.cn/
踐行“工匠精神”，就要傾力專注、精益求精，把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。絕不能滿足于差不多、過(guò)得去，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好每項(xiàng)工作，辦好每件事情，將各項(xiàng)工作做到極致、做出境界、做成精品。 踐行“工匠精神”，就要在工作落實(shí)上持之以恒。干工作就要像工匠求藝那樣，一定要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住誘惑。要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實(shí)干，一步一步推進(jìn)，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。 踐行“工匠精神”，就要在精雕細(xì)刻、力求完美上下功夫。在全面推進(jìn)精益管理工作的過(guò)程中，不能沒(méi)有至精至善至美的追求，不能有“蘿卜快了不洗泥”、做“差不多先生”的心態(tài)，要再添一口氣、再加一把力。“工匠精神”在凝神專一、精雕細(xì)刻、力求完美上的突出特點(diǎn)，就越顯重要和珍貴。

6，稅收是怎么產(chǎn)生的什么是稅收稅收又有哪些特征它的本質(zhì)和作用

日本的工匠精神，日語(yǔ)叫做「匠の精神」（たくみのせいしん）。指的是日本工匠們特有的“精益求精的極其認(rèn)真的工作精神”，而且這種精神是代代相傳的。日本的工匠精神還包括“踏踏實(shí)實(shí)，干一行愛(ài)一行的敬業(yè)精神”。我們經(jīng)常可以看到日本很多手工作坊，店鋪不大，但是已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了幾代人，而且那份手藝代代相傳一點(diǎn)沒(méi)有走樣，店鋪并不走連鎖擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)的路線，而是嚴(yán)守那份手藝，嚴(yán)守對(duì)顧客的承諾，嚴(yán)控服務(wù)環(huán)節(jié)，踏踏實(shí)實(shí)本本分分地經(jīng)營(yíng)著。另外，工匠精神其實(shí)并不限于日本的手藝人，“工匠精神”其實(shí)是日本社會(huì)整體具有的一種工作精神。有一個(gè)細(xì)節(jié)值得一提，在日本有過(guò)購(gòu)物經(jīng)歷的人也許注意到，不論在日本那個(gè)超市或者百貨商店購(gòu)物。收銀員都回將找給顧客的錢，唱誦出金額，并整整齊齊地將鈔票碼好，鈔票在下硬幣在上，身份便于顧客將找的錢確認(rèn)金額，也便于顧客將紙幣和硬幣分別放入錢包的不同夾層。再舉個(gè)例子，在日本的很多書(shū)店都有一個(gè)提供給顧客的“免費(fèi)服務(wù)”包書(shū)皮。店員會(huì)問(wèn)“您買的書(shū)需要包書(shū)皮嗎？”而且書(shū)皮都是牛皮紙的，書(shū)皮上通常都設(shè)計(jì)有素雅的圖案。另外，書(shū)店里還免費(fèi)提供帶有日歷的書(shū)簽，供顧客選擇使用。這種將“服務(wù)”做到極致的精神，其實(shí)也是日本的工匠精神。
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一、稅收的產(chǎn)生。 稅收是伴隨國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。物質(zhì)前提是社會(huì)有剩余產(chǎn)品，社會(huì)前提是有經(jīng)?；墓残枰?jīng)濟(jì)前提是有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益主體，上層條件是有強(qiáng)制性的公共權(quán)力。中國(guó)的稅收是公元前594春秋時(shí)代魯宣公實(shí)行“初稅畝”從而確立土地私有制時(shí)才出現(xiàn)的。 二、稅法的概念。它是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及基授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的調(diào)整稅收關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。其核心內(nèi)容就是稅收利益的分配。 三、稅收具有三大特征:強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定 性。 稅收的強(qiáng)制性是指任何單位和個(gè)人都必須依法納稅，否則就要受到法律的制裁。稅收的無(wú)償性是指國(guó)家征稅，既不需要償還,也不需要付給納稅人任何報(bào)酬。稅收的固定性是指國(guó)家征稅，是以法律形式預(yù)先規(guī)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，然后實(shí)施。 　　稅收的三大特征是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，沒(méi)有強(qiáng)制性就不能保證國(guó)家無(wú)償取得稅收收入，沒(méi)有無(wú)償性就不能派生出強(qiáng)制性，而固定性是強(qiáng)制性和無(wú)償性的要求和結(jié)果。 四、稅收的本質(zhì)。 稅收是國(guó)家憑借政治權(quán)力或公共權(quán)力對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配的形式。稅收是滿足社會(huì)公共需要的分配形式；稅收具有非直接償還性（無(wú)償性）、強(qiáng)制義務(wù)性（強(qiáng)制性）、法定規(guī)范性（固定性）。 五、稅收的作用。稅收作為經(jīng)濟(jì)杠桿之一，具有調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)資源配置、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。
1、稅收的本質(zhì)含義： 首先，稅收的征收主體是國(guó)家，征收客體是單位和個(gè)人。 其次，稅收的征收目的是為了滿足國(guó)家實(shí)現(xiàn)其職能的需要(西方學(xué)者更強(qiáng)調(diào)“公共需要”)。 第三，稅收征收的依據(jù)是法律，憑藉的是政治權(quán)力，而不是財(cái)產(chǎn)權(quán)力，因此，征稅體現(xiàn)了強(qiáng)制性特征。 第四，征稅的過(guò)程是物質(zhì)財(cái)富從私人部門單向地、無(wú)償?shù)剞D(zhuǎn)給國(guó)家。 第五，從稅收征收的直接結(jié)果看，國(guó)家以稅收方式取得了財(cái)政收入。 因此，我們可以給出稅收的完整定義如下：稅收是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，憑借其政治權(quán)力，依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配，強(qiáng)制、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。 2、稅收的特征：稅收的三個(gè)基本特征是:稅收的強(qiáng)制性、稅收的無(wú)償性、稅收的固定性。 稅收三個(gè)基本特征之間的相互關(guān)系，即它們的之間的聯(lián)系： 稅收的無(wú)償性要求它必須具有強(qiáng)制性。稅收的無(wú)償性，必然要求征稅方式的強(qiáng)制性。強(qiáng)制性是無(wú)償性和固定性得以實(shí)現(xiàn)的保證。強(qiáng)制性征稅是對(duì)所有者財(cái)產(chǎn)的無(wú)償占有，如果國(guó)家可以隨意征稅，沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，最終將危及國(guó)家的利益。所以，征稅必須具有固定性?？傊愂盏摹叭浴保◤?qiáng)制性、無(wú)償性、固定性）是一個(gè)相互聯(lián)系、缺一不可的統(tǒng)一體。滿足社會(huì)公共需要，必須無(wú)償征收。而無(wú)償征收必須借法律的強(qiáng)制手段。而強(qiáng)制、無(wú)償?shù)卣魇?，又必須具有固定性，否則會(huì)遭到納稅的反抗。 http://www.goldenfinance.com.cn/

7，一線如何踐行工匠精神申論答題

“工匠精神”源于嚴(yán)謹(jǐn)、積極的工作態(tài)度。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，就是對(duì)工作熱愛(ài)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，把工作做細(xì)、做實(shí)。在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中磨煉，把崗位上的事情做細(xì)，把最簡(jiǎn)單、最平凡、最普通的事情做好。踏實(shí)穩(wěn)健是“工匠精神”的動(dòng)人之處。在工作中，用持之以恒的態(tài)度做事，用踏實(shí)穩(wěn)健的作風(fēng)經(jīng)營(yíng)，從細(xì)微處入手，從大局出發(fā)，在點(diǎn)滴中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(zhǎng)，才能不斷提升工作能力和水平，一步一個(gè)腳印地做好本職工作?！肮そ尘瘛辈⒉皇且蜓嘏f，它是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過(guò)程，是一種傳承與創(chuàng)新的并存。機(jī)關(guān)工作，要具備“工匠精神”的堅(jiān)持和操守，堅(jiān)定信仰、信念，明確目標(biāo)、路徑，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路凝聚力量，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。“工匠精神”體現(xiàn)的是一種價(jià)值觀，是一種軟實(shí)力，在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮著隱形的力量。用嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、創(chuàng)新的精神工作、學(xué)習(xí)，讓“工匠精神”綻放出耀眼的光彩。
在他心里，國(guó)為重，家為輕，科學(xué)最重，名利最輕。5年歸國(guó)路，10年兩彈成。開(kāi)創(chuàng)祖國(guó)航天，他是先行人，劈荊斬棘，把智慧鍛造成階梯，留給后來(lái)的攀登者。他是知識(shí)的寶藏，是科學(xué)的旗幟，是中華民族知識(shí)分子的典范。
[內(nèi)涵]“工匠精神”是生產(chǎn)、設(shè)計(jì)者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費(fèi)者信賴的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實(shí)專注的氣質(zhì)，在如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后，是對(duì)品牌和口碑的敬畏之心。[原因]改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開(kāi)工匠精神。大到汽車、電器制造，小到制筆、制鞋，國(guó)內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，使用的也是一流的機(jī)器設(shè)備，然而，這些產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期大而不強(qiáng)，產(chǎn)品檔次整體不高，自主創(chuàng)新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽視。只有當(dāng)一絲不茍、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn)、設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍，中國(guó)制造才能贏得明天。升級(jí)的消費(fèi)需求在呼喚工匠精神。消費(fèi)正在成為支撐國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。解決溫飽之后，市場(chǎng)面對(duì)的是一群越來(lái)越“挑剔”的消費(fèi)者，他們固然喜歡物美價(jià)廉，但同時(shí)也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗(yàn)“埋單”。近年來(lái)，中國(guó)游客在海外搶購(gòu)一些小家電、化妝品等，一方面反映出國(guó)內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板，一方面證明國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求正在升級(jí)。在這種背景下，企業(yè)必須發(fā)揚(yáng)工匠精神，善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，臻于至善地追求品質(zhì)，以贏得消費(fèi)者的青睞。發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能也在呼喚工匠精神。一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的中國(guó)，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”，也需要腳踏實(shí)地的“匠心”。然而現(xiàn)實(shí)是，一方面是大學(xué)生就業(yè)難，另一方面技能人才短缺，企業(yè)招不到合適的技能人員。而就業(yè)率高的技工教育又面臨招生難的境地。[意義]工匠雖已淡出現(xiàn)代人的生活，但他們代表的精益求精、推陳出新的精神卻永不過(guò)時(shí)。弘揚(yáng)工匠精神，有利于改變我國(guó)制造業(yè)大而不強(qiáng)、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力弱的現(xiàn)狀。弘揚(yáng)“工匠精神”，將在全社會(huì)倡導(dǎo)一種“做專、做精、做細(xì)、做實(shí)”的作風(fēng)。樹(shù)立“工匠精神”，將帶動(dòng)我們的制造業(yè)從中低端走向中高端，推動(dòng)我國(guó)從“制造大國(guó)”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國(guó)”。沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。在這個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇的時(shí)代，需要一種不投機(jī)取巧的拙樸，真正創(chuàng)造出經(jīng)得起挑剔目光檢驗(yàn)的產(chǎn)品。這需要一線技工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要更多的高技能人才，需要這樣的“工匠精神”。[對(duì)策措施]一是培養(yǎng)工匠精神的土壤和氛圍。當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在深度結(jié)構(gòu)調(diào)整，這為那些在品質(zhì)、創(chuàng)新上有遠(yuǎn)大追求的市場(chǎng)主體創(chuàng)造了極大的發(fā)展空間。形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，需要用“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”的戰(zhàn)略眼光，持之以恒地“補(bǔ)鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng)，到職業(yè)教育的改革，再到榮譽(yù)體系的激勵(lì)以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓中國(guó)制造的筋骨更強(qiáng)健、品牌更響亮。二是要轉(zhuǎn)變重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀念。要充分認(rèn)識(shí)技能勞動(dòng)者一樣能夠發(fā)揮巨大的作用。當(dāng)然，轉(zhuǎn)變觀念要以整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)。只有全社會(huì)營(yíng)造重視職業(yè)教育、重視技能人才培養(yǎng)的氛圍，人們的觀念才能夠逐漸得到轉(zhuǎn)變。三是要提升辦學(xué)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這就要求職業(yè)技術(shù)教育要提高師資力量。比如有些職業(yè)技術(shù)院校的老師理論知識(shí)過(guò)硬，但在實(shí)踐操作上卻很欠缺。有些老師不愿意下工廠到一線車間去，認(rèn)為那里的工作太辛苦，這些都影響教學(xué)水平。因此，職業(yè)技術(shù)院校要注重培養(yǎng)知識(shí)和技能兼?zhèn)涞碾p師型人才。四是要深化校企合作。在傳統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)教育過(guò)程中，企業(yè)的辦學(xué)主體地位并不到位。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育，一定要明確學(xué)校和企業(yè)的雙主體地位，在技能人才培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)需求靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，有利于為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才。這也是德國(guó)等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
精益求精，獨(dú)創(chuàng)匠心
文章TAG：稅務(wù)部門如何具有工匠精神稅務(wù)稅務(wù)部門部門

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