三、補(bǔ)充說(shuō)明中國(guó)移動(dòng)的工資待遇與所在公司的績(jī)效考評(píng)和個(gè)人的職級(jí)有非常大的關(guān)系，同樣的職級(jí)在不同的公司工資可能有2000塊錢(qián)以上的差距。同樣的我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，也要看五險(xiǎn)一金有沒(méi)有，當(dāng)然對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)來(lái)這肯定是有的，而且他的五險(xiǎn)一金都是按照國(guó)家的最高標(biāo)準(zhǔn)交的，包括社會(huì)保險(xiǎn)8%，公積金12%。

1、國(guó)家電網(wǎng)的福利待遇怎么樣？

同學(xué)們?cè)诋?dāng)時(shí)高考完報(bào)考的時(shí)候，其實(shí)就不知道，當(dāng)我選擇了電氣工程及其自動(dòng)化之后，可以去干什么，但是當(dāng)一個(gè)很熱門(mén)，很搶手，很對(duì)口的工作擺在我們面前的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們常?？赡茏钕胍私饩褪沁@個(gè)工作的薪資待遇是怎樣的，夠不夠體面，到底符不符合我們的預(yù)期，這可能是我們找一個(gè)工作最需要考慮的事情，今天我們就一起來(lái)分享一下關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑。

那我們就從最基礎(chǔ)的工資開(kāi)始說(shuō)起吧，國(guó)家電網(wǎng)的工資其實(shí)對(duì)于各個(gè)地區(qū)他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會(huì)有績(jī)效工資，績(jī)效與該省的效益有關(guān)，也就是說(shuō)啊，你這個(gè)地方用電越多，相應(yīng)的你們這里的績(jī)效也就越高，一般都是通過(guò)互相打分得到的績(jī)效，但是一般情況下個(gè)人差異并不大。

對(duì)于基本工資來(lái)說(shuō)已經(jīng)相對(duì)來(lái)說(shuō)很高了，但是呢其實(shí)對(duì)于作為一個(gè)很大的國(guó)企，而且?guī)缀跏菈艛嘈缘钠髽I(yè)，國(guó)家電網(wǎng)更多的不只是這些工資，更多的是一些補(bǔ)助，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助，納涼費(fèi)，取暖補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼等等一下福利發(fā)放給員工，同樣的我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，也要看五險(xiǎn)一金有沒(méi)有，當(dāng)然對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)來(lái)說(shuō)，這肯定是有的，而且他的五險(xiǎn)一金都是按照國(guó)家的最高標(biāo)準(zhǔn)交的，包括社會(huì)保險(xiǎn)8%，公積金12%。

除了上面這些呢，其實(shí)還有一些隱藏的福利，當(dāng)然這個(gè)隱藏的福利對(duì)于各個(gè)地區(qū)是不一樣的，而且在不同時(shí)期也有差異，比如醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)假日等等，是不是很心動(dòng)?接下來(lái)最重要的，也是國(guó)家電網(wǎng)工資最主要的構(gòu)成就是年終獎(jiǎng)，對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)的重頭戲其實(shí)就是國(guó)家電網(wǎng)，但是年終獎(jiǎng)具體有多少?這個(gè)可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯(cuò)的，

當(dāng)然了其實(shí)我們看中一個(gè)公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發(fā)展前景，以及我們進(jìn)去之后的晉升空間是怎么樣的。那么進(jìn)去之后我們肯定要從基層開(kāi)始做起，工作積極一些，那么這樣的話在一年之后就可以申請(qǐng)助理工程師，助理工程師工作滿4年后可以申報(bào)中級(jí)工程師，然后按照工作業(yè)績(jī)的積分，逐年逐級(jí)向上申報(bào)，申報(bào)級(jí)別越高，業(yè)績(jī)要求也會(huì)越高，比如發(fā)表論文情況、參與一些公司的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、平時(shí)所獲榮譽(yù)等。

可以評(píng)為為高級(jí)工程師，國(guó)家電網(wǎng)崗位分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。畢業(yè)生剛到公司所分配的工作一般都屬于技能崗位，本科生工作5年后(專(zhuān)科8年，研究生3年)才可以通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘形式(筆試 面試)晉升為技術(shù)崗位。技術(shù)崗位工作1-3年后，有機(jī)會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘成為管理崗位，內(nèi)部競(jìng)聘時(shí)，每個(gè)單位的人資部門(mén)根據(jù)本單位人員崗位的需求，定期在公司內(nèi)部發(fā)布競(jìng)聘公告，符合條件的員工即可報(bào)名參加公司組織的筆試和面試。

2、鐵路單位的福利待遇怎么樣？

熟悉我的朋友都知道，我是國(guó)企鐵路職工，這個(gè)問(wèn)題也是我經(jīng)常說(shuō)的問(wèn)題，下面我再來(lái)說(shuō)一下我所在單位的福利待遇情況，本人2015年畢業(yè)參加工作，目前是某鐵路局集團(tuán)公司的一名鐵路職工，工種是鐵路司機(jī)，一名普通的職工。畢業(yè)參加工作6年，目前每個(gè)月月收入9000左右，公積金每個(gè)月繳納1600元左右，單位再繳納1600元，就是3200了，按照12%繳納，

首先給各位說(shuō)一下鐵路的其他福利情況吧。下面我從衣食住行向大家簡(jiǎn)要介紹一下國(guó)企的待遇，1.工資待遇，鐵路是屬于國(guó)企，從待遇來(lái)說(shuō)，比其他企業(yè)要好很多，以我本人為例，參加工作6年，目前每月到手工資9000元左右（所在城市平均工資在5000-6000元），繳納五險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金），公積金按照12%繳納。2.衣。