如果辭職之后沒有馬上找新公司，也不用擔心社保會被清零，找a社保付費公司付費就可以了,如果員工已經(jīng)離職，原公司不再繼續(xù)上交社保，原公司到社保局辦理減員手續(xù)，所以社保會自動關閉,法律分析:辭職after社保可以辦理轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)出和退保,辭職le社保的處理分為以下幾種情況:1.辭職后在投保區(qū)域發(fā)現(xiàn)新單位,在辭職之前，最好去社保中心了解清楚。

法律分析:辭職after社保可以辦理轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)出和退保。辭職后立即找到新工作的，可以到新單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，續(xù)保。這種情況下，續(xù)費也由新單位承擔。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。

如果員工已經(jīng)離職，原公司不再繼續(xù)上交社保，原公司到社保局辦理減員手續(xù)，所以社保會自動關閉。但是辭職、社保之后可以轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)出。辭職后立即找到新工作的，可以到新單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，續(xù)保。這種情況下，續(xù)費也由新單位承擔。如果新單位在異地，則需要按照社保 center程序和異地不同政策辦理。在辭職之前，最好去社保中心了解清楚。如果辭職之后沒有馬上找新公司，也不用擔心社保會被清零，找a 社保付費公司付費就可以了。Select 社保匯款公司一定要選擇正規(guī)可靠的。目前一般人力資源服務行業(yè)的公司都是合法的。首先需要確認公司資質(zhì)。經(jīng)政府認證許可后，方可具備相關運營資質(zhì)。必備的證件有三種:營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證。這三證是社保支付機構所要求的，企業(yè)相關經(jīng)營資質(zhì)可通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢。社保關于支付問題可以去官網(wǎng)咨詢專業(yè)顧問。

辭職le社保的處理分為以下幾種情況:1 .辭職后在投保區(qū)域發(fā)現(xiàn)新單位。社保轉(zhuǎn)到新單位參保，原單位停保，新單位直接參保。2.如果沒有新公司，原公司就要停保了。如果想繼續(xù)參保，可以找人力資源公司，把你的社保掛在公司下面，以人力資源公司的名義參保。公司支付的那部分費用也需要自己承擔，需要向人力資源公司支付一定的服務費。如果不想自費參保，可以暫停繳費社保，社保，不清零。

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