華為財經(jīng)的優(yōu)勢1.待遇好在華為財經(jīng)的小伙伴是這樣形容，他當年加入華為財經(jīng)的。如果想要安穩(wěn)的生活，那么華為財經(jīng)是不錯的選擇，財經(jīng)包括行業(yè)范疇，有三大主干如金融銀行信貸這些都是財經(jīng)的一部分，華為財經(jīng)和四大審計就好比是面包和理想，小城市還是大城市。

1、何為財經(jīng)，財經(jīng)是怎么定義的？

財經(jīng)，固名思義就是財政經(jīng)濟，這是一個大方面，就我們學習到的，屬于財經(jīng)的就有普遍點的如會計啊，電商啊，證券啊，保險啊之類的，還有呢就是比較大方面的金融啊，國際貿(mào)易等等也算是財經(jīng)的內(nèi)容！財政經(jīng)濟，看起來只跟政府面有關(guān)系，其實這也關(guān)系到我們平常人，就像你做個生意，開個廠什么的都需要這樣的知識。而且這個財經(jīng)專業(yè)人士也比較容易找工作，就業(yè)面比較廠，像會計啊，財務(wù)人員，銀行從業(yè)者，證券從業(yè)者，而且這財經(jīng)類的也比較吃香，像什么理財師，精算師啊，也是很好的職業(yè)，所以財經(jīng)這個專業(yè)就比較吃香，

每個人對于財經(jīng)的見解和認識都不一樣，大的方面說這與國家，政府的統(tǒng)籌規(guī)劃有著密切的關(guān)系，從小的方面來說，這關(guān)系到每個人的工作與收入。您問的是定義，我對財經(jīng)的定義如下，1.財經(jīng)包括行業(yè)范疇，有三大主干如金融銀行信貸這些都是財經(jīng)的一部分。2.信息理解，財經(jīng)也可以說是經(jīng)濟內(nèi)容傳播途徑，財經(jīng)廣義來說就是經(jīng)濟新聞，

2、Offer比較：華為財經(jīng)VS四大審計，哪個好？

華為財經(jīng)和四大審計究竟該怎么選？都很好，怎么選還要看你自己，我只能先把雙方的優(yōu)勢和劣質(zhì)列出來，供你參考。華為財經(jīng)的優(yōu)勢1.待遇好在華為財經(jīng)的小伙伴是這樣形容，他當年加入華為財經(jīng)的：始于顏值，陷入薪酬，忠于文化，華為應(yīng)屆生起薪12K,就迎來眾多有識之士先來。除了薪酬，華為的其他待遇也是極好的，譬如華為美食，可是讓小Hi覬覦很久了，

據(jù)說，華為在東莞松山湖投資了100億，給員工造了12個歐洲小鎮(zhèn)。還特地從瑞士引進了小火車，建成以后，可以坐著小火車游遍歐洲，這畫面想想都覺得美。此外，華為的薪資體系和晉升體系相對成熟、健全，且在市場上極具競爭性，2.世界一流的財務(wù)共享中心華為作為跨國巨頭，十分重視財務(wù)管理工作。集團內(nèi)部分工精細、財務(wù)體系健全、制度完整、流程規(guī)范，

例如華為財經(jīng)體系主要分為財務(wù)、財經(jīng)和內(nèi)審三部分，而財務(wù)又分為財務(wù)管理部和銷售融資與資金部，然后在細分到總賬、共享中心、報告中心等等。而大家熟知的區(qū)域財經(jīng)，如中國共享中心、羅馬尼亞共享中心、馬來共享中心等7個共享中心隸屬于共享中心，華為財經(jīng)的劣勢1.集團龐大，導致流程長，分工過細。這應(yīng)該是所有大集團的通病，一個部門下面幾十號人甚至是幾百幾千號人，導致每個人分配到的工作十分有限，接觸面較窄，

尤其是對于一些該入職處于區(qū)域崗的人來說，起步階段就遠離決策中樞，被外派或者去負責子公司的事務(wù)，幾乎再無回歸總部的可能。2.上升空間局限，跳槽沒有高競爭力由于集團發(fā)展過于穩(wěn)定，很少會出現(xiàn)空缺職位，且一個部門最多有一個財務(wù)總監(jiān)，即便是再往上晉升，也屬于一眼可以望到頂端，即天花板。四大的優(yōu)勢1.薪資待遇漲幅固定，晉升梯度化，

四大內(nèi)部主要分為稅務(wù)、咨詢、審計三大塊。但咨詢已經(jīng)從四大中逐漸獨立出來，2018年四大一線城市應(yīng)屆生薪資8500元，二線為一線的9折，13薪（普華12薪）。一般剛?cè)胨拇蟮钠胀▎T工第一年被稱為A1，資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”；之后就是升為Manager，最后就是Partner，至于Qpay的話，一般前2年為1000-1500左右；高級審計員大約在2000-3000之間，但四大每家不太一樣。

2.內(nèi)部體系健全、規(guī)范，發(fā)展前景廣泛，四大有著類似于集團一樣的健全的發(fā)展和分工體系，但分工又不會過于細化。往往會分為不同的項目組，而且一個部門的人可能會同時兼顧多個不同類型的項目，再加上高強度的工作，很容易在短期內(nèi)打好基本功，積累豐富的行業(yè)經(jīng)驗，四大的劣勢1.加班是常事，工作強度大四大最為應(yīng)屆生詬病的是其高強度的工作和沒日沒夜的加班，尤其是對于審計崗來說，加班和出差是家常便飯。