二、員工福利點(diǎn)評建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國企的原因。一、客服員工點(diǎn)評作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批，基本工資扣完五險(xiǎn)二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。
1、建設(shè)銀行待遇怎么樣?。?/strong>
基本工資扣完五險(xiǎn)二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費(fèi)2700元，暖氣補(bǔ)貼2100元，住房補(bǔ)貼2340元，
2、建設(shè)銀行的工作怎么樣？
當(dāng)人問起在哪上班時(shí)，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重，收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無憂。那么銀行工作待遇的真實(shí)狀況是怎樣的呢？大理中公教育為大家整理各大銀行的工資待遇，幫你更清楚的認(rèn)識銀行工作，建設(shè)銀行：中國建設(shè)銀行成立于1954年10月1日（當(dāng)時(shí)行名為中國人民建設(shè)銀行，1996年3月26日更名為中國建設(shè)銀行），是國有五大商業(yè)銀行之一，在中國五大國有商業(yè)銀行中排名第二。
建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個大型企業(yè)集團(tuán)及中國經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國的主要地區(qū)，設(shè)有13600多家分支機(jī)構(gòu)，中國建設(shè)銀行在入選的中國內(nèi)地商業(yè)銀行中排名第一，被評為中國內(nèi)地銀行中最具競爭力品牌的商業(yè)銀行。員工福利待遇點(diǎn)評：一、客服員工點(diǎn)評作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批，
工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對公司內(nèi)各個部門，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等，工作量大不說，工資普遍太低，一般客戶服務(wù)人員工資都在1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個部門現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。
二、員工福利點(diǎn)評建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國企的原因，公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的，每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人，升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。
