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給員工發(fā)年終福利記什么科目,企業(yè)職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)入什么科目

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-12-16 21:06:32 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

1,企業(yè)職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)入什么科目

入"應(yīng)付職工薪酬-職工獎(jiǎng)金"和費(fèi)用-工資

企業(yè)職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)入什么科目

2,給職工發(fā)福利應(yīng)計(jì)入什么科目

應(yīng)付職工薪酬---職工福利
應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

給職工發(fā)福利應(yīng)計(jì)入什么科目

3,給職工發(fā)的福利應(yīng)該計(jì)入什么科目

計(jì)提時(shí), 借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) 實(shí)際支付時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
職工發(fā)的?既然不是企業(yè)或事業(yè)發(fā)的福利不用考慮計(jì)入神馬科目!如果是事業(yè)單位發(fā)放的未超標(biāo)的福利補(bǔ)貼,直接計(jì)入“津補(bǔ)貼”科目即可,不必使用福利費(fèi)科目。。。

給職工發(fā)的福利應(yīng)該計(jì)入什么科目

4,員工年終獎(jiǎng)金記入什么科目

可以與工資核算一樣。計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用--工資貸:應(yīng)付工資發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付工資貸:現(xiàn)金/銀行存款應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅
按月度工資一樣計(jì)提與發(fā)放。
在應(yīng)付福利費(fèi)列支。2153應(yīng)付福利費(fèi)......用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金(如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)和職工集體福利的,也在本科目核算。
還是屬于工資

5,年終發(fā)放給職工的物品應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目

工程人員的工資福利本來(lái)就應(yīng)該計(jì)入在建工程的,可以設(shè)二級(jí)科目“福利費(fèi)”,二級(jí)科目設(shè)什么是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況自己設(shè)的,沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。雖然最終是計(jì)入在建工程的,但“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)過(guò)度科目,原則上是要設(shè)的。
恩,在這樣哈,可以做一步,好不好呢?借:職工薪酬-福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
1、月餅及水果費(fèi)用應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目; 2、獎(jiǎng)金應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目。
你們用的是新會(huì)計(jì)科目嗎,正確的應(yīng)該是先計(jì)提福利費(fèi),然后直接發(fā)放就可以了。借:管理費(fèi)用-職工薪酬-福利費(fèi)貸:職工薪酬-福利費(fèi)借:職工薪酬-福利費(fèi)貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

6,年終獎(jiǎng)走什么科目

樓上的樓上說(shuō)那么多文不對(duì)題的干嘛啊年終獎(jiǎng)用工資科目就可以了為了避免年底一次入賬導(dǎo)致年底費(fèi)用猛增,可以在之前每月預(yù)提記入各月費(fèi)用每月預(yù)提時(shí) 借 工資費(fèi)用科目 貸 預(yù)提費(fèi)用年底發(fā)放時(shí) 借 預(yù)提費(fèi)用 貸 銀行存款涉及稅金處理參見(jiàn)樓上的樓上~
一、年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,可設(shè)置二級(jí)科目年終獎(jiǎng),  會(huì)計(jì)分錄為 : 借:應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng)  貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金  應(yīng)付職工薪酬賬戶,賬戶性質(zhì)為負(fù)債類(lèi)賬戶,用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬?! ∑髽I(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。 應(yīng)付職工薪酬賬戶結(jié)構(gòu):貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬?! 《?、相關(guān)依據(jù):  國(guó)稅發(fā)【2005】9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。
年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,可設(shè)置二級(jí)科目年終獎(jiǎng),會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng)貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬賬戶,賬戶性質(zhì)為負(fù)債...
無(wú)論什么時(shí)候發(fā)的,都直接走“應(yīng)付工資”科目,1.發(fā)放: 借:應(yīng)付工資 貸:銀行或現(xiàn)金 應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅2.分?jǐn)偅?借:管理費(fèi)用或營(yíng)業(yè)費(fèi)用或生產(chǎn)成本等 貸:應(yīng)付工資關(guān)于年終獎(jiǎng)的稅金計(jì)算可參見(jiàn)http://zhidao.baidu.com/question/19475051.html?si=3
年終獎(jiǎng)是老板給予員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良,工作成績(jī)突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì),一來(lái)是對(duì)員工努力的承認(rèn);二來(lái)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。

7,請(qǐng)問(wèn)員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入在哪個(gè)科目

1. 二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金,發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄為①借:應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金;②貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。2. 員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入應(yīng)付職工薪酬科目。3. 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬:按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。擴(kuò)展資料:1. 應(yīng)付職工薪酬科目有:①企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。②企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。③企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。④企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。⑤企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。⑥企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存金”等科目。2. 個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅,具體有三種計(jì)稅方法:①取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額;②取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎(jiǎng)金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額;③年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。參考資料鏈接:百度百科——應(yīng)付職工薪酬百度百科——年終獎(jiǎng)
記哪個(gè)科目都沒(méi)用的,不管你做在哪里稅收都是不認(rèn)可的,需納稅調(diào)增。如果只是財(cái)務(wù)需要就計(jì)入費(fèi)用好了。
員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金,發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金  應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶:  1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類(lèi)賬戶,  2、賬戶用途:用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算?! ?、賬戶結(jié)構(gòu):貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬?! ?、明細(xì)賬戶:應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí) 借;應(yīng)付職工薪酬 -職工獎(jiǎng)金 貸;現(xiàn)金 按受益對(duì)象分配借;管理費(fèi)用(管理人員獎(jiǎng)金) 借;銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金) 借;生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人獎(jiǎng)金) 貸;應(yīng)付職工薪酬-職工獎(jiǎng)金
先是發(fā)放 借;應(yīng)付職工薪酬 -獎(jiǎng)金貸;現(xiàn)金 在結(jié)轉(zhuǎn) 借;管理費(fèi)用(管理部門(mén)) 銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售部門(mén)) 生產(chǎn)成本(車(chē)間) 貸;應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金
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