無論如何我相信,用快速的方式建立財務(wù)管道,而且還是合法合規(guī)的,如果每一個人都能做到的話,那簡直是天上掉餡餅的事情。所有人都在加班,你不加班怎么獨善其身,銀行的原油產(chǎn)品是與原油期貨掛勾的金融衍生品,屬于理財產(chǎn)品,是經(jīng)過銀行的監(jiān)管部門批準(zhǔn)的,屬于合法合規(guī)的投資產(chǎn)品。
1、疫情期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項,怎么做到合法合規(guī)?
這個問題涉及的面很大。我來說說疫情期間的工資問題,停工停產(chǎn)的第一個月,可以按照勞動合同約定的基本工資發(fā)放,第二個月起(一般企業(yè)大多是以月為單位計發(fā)工資的)還沒有復(fù)工的,可以支付最低工資。一般我不建議從第二個月起支付生活費,因為支付生活費的話,員工自己應(yīng)承擔(dān)的社保費和住房公積金都要企業(yè)承擔(dān),這樣一是計算不方便,二是企業(yè)不一定有利,
停工期間可以優(yōu)先安排年休假,年休假不需要員工同意,但要考慮員工的意愿。企業(yè)有福利年休假的也可以接著法定年休假安排,也可以把此前雙休日的加班安排調(diào)休。但不建議預(yù)調(diào)休,因為沒有法律依據(jù),只有國務(wù)院在逢節(jié)假日可以通知先休后上班,當(dāng)然,企業(yè)為了生存而減少支出和損失還有一些其他方法。復(fù)工后業(yè)務(wù)不足的,可以與員工協(xié)商輪崗輪休、縮短工時、降低薪酬,但是要注意必須協(xié)商一致,取得員工的理解,
2、銀行的原油產(chǎn)品合法合規(guī)嗎?
銀行的原油產(chǎn)品合法合規(guī)!銀行的原油產(chǎn)品是與原油期貨掛勾的金融衍生品,屬于理財產(chǎn)品,是經(jīng)過銀行的監(jiān)管部門批準(zhǔn)的,屬于合法合規(guī)的投資產(chǎn)品。銀行的原油產(chǎn)品之所以讓投資者出現(xiàn)巨虧,是多方面原因造成的,銀行和投資者都有責(zé)任:第一、產(chǎn)品設(shè)計有缺陷銀行的原油產(chǎn)品掛勾美國原油期貨,價格與美國的原油期貨實時交易數(shù)據(jù)同步,時間卻不完全對應(yīng),使得投資者在交易價格發(fā)生突變的情況下無法操作,
第二、市場走勢分析失誤銀行原油產(chǎn)品投資者絕大多數(shù)做多,這肯定和銀行對原油市場的走勢分析有關(guān),調(diào)查顯示,投資者中小白占大多數(shù),他們不會自己判斷分析。第三、風(fēng)險控制不夠市場做反了,沒有及時砍倉止損,在芝商所修改交易規(guī)則時沒有足夠重視,致使投資者穿倉,損失慘重。第四、大部分投資者期貨知識匱乏大多數(shù)銀行原油產(chǎn)品的投資者不懂期貨,不知道期貨市場的風(fēng)險到底有多大,
3、對于公司的加班文化你怎么理解?
公司加班多是由于壓縮了工作的編制,以最少的編制創(chuàng)最大的盈利!偶爾的加班還是可以理解的,天天加班就說不過去了。除非一家公司永遠在飛速擴張,否則不會有那么多必須要趕時間完成的工作給員工干,除非一家公司的業(yè)務(wù)永遠是一潭死水沒有任何進展,否則不會永遠朝九晚五從不用加班。首先我們弄清楚為什么要加班?1、個人工作拖沓導(dǎo)致工作沒做完必須要加班這種情況下加班完全是個人原因,不存在文化一說,
2、工作量過大導(dǎo)致工作沒有完成,所以加班給多少錢做多少事如果我拿著三千的工資還讓我天天加班,不好意思我不是包身工3、無意義的加班事情都做完了看到別人沒走自己也不走硬是拖到有人帶頭走了才走這種別說是文化了說出來都丟人我的工資報酬來源于我的工作成果和給公司帶來的效益如果在公司呆的時間長才能發(fā)工資的話那么工資最高的人應(yīng)該是住在公司的人。
加班文化!沒聽過下班文化,上班文化!總覺得這個加班文化有點別扭,加班不就是員工勤勤懇懇的利用下班的時間工作嗎?這中間有什么文化嗎?如果硬是說是一種文化,那就是被所有人默認(rèn)了!加班如逆水行舟,你不加班就后退!所有人都在加班,你不加班怎么獨善其身!公司內(nèi)部的競爭那么大,你說你不加班!中國最不缺的就是人啊,你不加班有的是人頂替你!希望每個勤勤懇懇加班的人會被善待!。
4、你愿意不愿意,用三個月的時間去拼搏,搭建一個屬于自己的財務(wù)管道?(合法合規(guī))?
作者:Hi木易子楊看到這個問題,給我的感覺就是空想連篇,要么就是一個營銷的套路和方式,請?zhí)釂柧透嬖V我們,用什么樣的方式能夠通過三個月的時間就能建立一個財富管道??是要靠直銷模式,還要靠傳銷方式?我不知道為什么現(xiàn)在流行著一種快速暴富快速賺錢的這么一種思潮。也許是整個社會的就業(yè)壓力增大,亦或者說是當(dāng)前的經(jīng)濟下滑趨勢增強。