樓主你好，什么樣的單位工人，退休以后沒有退休金呢。什么樣的單位退休以后沒有退休金，實際上這樣的單位就是嚴重違反勞動合同法的規(guī)定，是屬于一種違法行為，如果你所在的工作單位在正常工作了幾十年以后，沒有得到退休金的待遇，那么我們可以依法來進行維護自己的合法權益，首先是可以通過勞動監(jiān)察的方式來進行舉報和受理。

1、大家都是什么單位的，退休金有多少？

老年人聚會三不問。一:不問年齡多少，多數(shù)老年朋友忌諱問年齡，這屬個人隱私。一般不願暴露真實年齡，尤其是個別不知趣的人，明明對方只有六十來歲，反而自作多情地問道:老爺子八十幾了？弄得對方不高興?；卮?九十了，一百了，我就遇到這樣的事:一個老頭每隔幾天就問別人:今年多大了？可有八十？另一位不高興了，怎么了？沒話找話說！像個老娘們！真徐吊！二:退休人見面別問錢多錢少。

這也屬個人隱私，不同工作，不同單位，不同職務，退休工資肯定不一樣，有高有低。可是有些老人見面后，總好問:一個月能拿多少錢？弄得別人不好意思回答，多了，有點顯擺，少了，沒有面子，建議少向最好別問這類問題。多少都是自己的，誰也不能給增加或減少，況且這容易引起心理不平衡，不利于團結。三:退休后，不談論政治，

2、從哪些單位或職務退休的人，可以有每月一萬多元的退休金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，從哪些單位退休或職務退休的人，每月會有1萬元的養(yǎng)老金？一般情況下絕大多數(shù)人是拿不到1萬元養(yǎng)老金的原因很簡單，因為絕大多數(shù)人都是來源于企業(yè)單位的退休人員所，以說他們的養(yǎng)老金待遇普遍來講還是比較偏低的，僅僅可能只有兩三千塊錢左右，因為全社會的平均退休金也不過只有3000塊錢不到，

但是確實有人可以拿到1萬塊錢的退休金，這個時候毋庸置疑的，但是他們基本上是來源于機關事業(yè)單位的公務員，高級教師，大學教授和部隊里的退休干部，只有這些人群才有可能獲得1萬元以上養(yǎng)老金的待遇，當然企業(yè)方面也是存在這種可能性的，但是企業(yè)方面只是對于那些壟斷行業(yè)，比如說像石油，煙草，電力這一類的壟斷行業(yè)的高級領導干部，可能會獲得1萬元以上的養(yǎng)老金。

除此之外，絕大多數(shù)人群不管是機關事業(yè)單位人群還是企業(yè)單位人群那么普遍獲得養(yǎng)老金的待遇水平大多數(shù)都是在6000塊錢以內，比如說機關事業(yè)單位人員他們的這個平均養(yǎng)老金的待遇，平均在4000塊錢到6000塊錢之間，這樣的水平，如果是企業(yè)單位人員平均在2000塊錢到4000塊錢之間，這樣的水平所以說，絕大多數(shù)人群想要獲得1萬元的養(yǎng)老金幾乎是很困難的，

3、事業(yè)單位在編人員退休金構成是什么樣的？

2014年11月，國家推動了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇逐漸有退休費變?yōu)轲B(yǎng)老金，原先有用人單位發(fā)放，現(xiàn)在逐步改為有機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放，另外職業(yè)年金還會發(fā)放一部分，過去的養(yǎng)老金計算在養(yǎng)老保險制度改革以前的養(yǎng)老金計算比較簡單，一般是按照退休時本人的基本工資（以事業(yè)單位為例，包含了崗位工資和薪級工資），乘以退休時工齡確定的計發(fā)比例，再加上退休時崗位級別所確定的退休生活補貼數(shù)額。

退休工齡確定的計發(fā)比例基本上是10年或5年一個檔次，工齡10年到20年發(fā)放70%，20年到30年發(fā)放80%，30年到35年發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%。如果是獨生子女父母，或者有一些省級國家級成果或者勞動模范等榮譽稱號，養(yǎng)老金計劃比例還可以分別上升5%~10%，一般上升之后發(fā)放比例不得超過100%，

由于是5~10年一檔，實際上體現(xiàn)不出多少工齡的差距。退休的生活補貼，是根據(jù)崗位級別來計算的，級別越高，生活補貼越高，退休之后，一些地區(qū)仍然會發(fā)放住房補貼（未參加房改的人）或者精神文明獎之類的獎勵待遇，未來的養(yǎng)老金計算方式2014年10月國家實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推出了養(yǎng)老金待遇計算新辦法。