工資=基本工資/出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)如果出勤天數(shù)是本月公司規(guī)定的出勤天數(shù)績效，我們會根據(jù)員工給公司帶來的效益和工作業(yè)績給績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效,員工績效工資怎么算一般有底薪，按月考勤計算。
1、 績效工資怎么算發(fā)工資的話，一般會有底薪，按月考勤計算。工資=基本工資/出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)如果出勤天數(shù)是本月公司規(guī)定的出勤天數(shù)績效，我們會根據(jù)員工給公司帶來的效益和工作業(yè)績給績效，一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效。也可以詳細分類員工的工作，分別給績效，員工績效工資怎么算一般有底薪，按月考勤計算。工資=基本工資/出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)如果出勤天數(shù)是本月公司規(guī)定的出勤天數(shù)績效，我們會根據(jù)員工給公司帶來的效益和工作業(yè)績給績效，一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效。也可以詳細分類員工的工作，給績。
