你還會得到特殊的支持，比如汽車、掌上電腦和住房補貼,，以及豐富的課外活動,在薪資待遇上，會更加靈活人性化，多勞多得，但不會提倡加班就加班的文化(加班基本都是自律的)工資，TCL作為大型集團公司，有很多分公司，很多不同的產(chǎn)業(yè)集團，而且TCL是崗位工資，不同崗位工資不一樣,工作環(huán)境往往取決于團隊中的人。
工作環(huán)境往往取決于團隊中的人。就我個人而言，我覺得TCL人很陽光。公共區(qū)域的裝修也很豐富多彩，很熱情。畢竟，“卓越”是我們企業(yè)文化的一部分。在薪資待遇上，會更加靈活人性化，多勞多得，但不會提倡加班就加班的文化(加班基本都是自律的)
工資，TCL作為大型集團公司，有很多分公司，很多不同的產(chǎn)業(yè)集團，而且TCL是崗位工資，不同崗位工資不一樣?？偟膩碚f，TCL的薪酬在行業(yè)內(nèi)還是比較有競爭力的，畢竟是大企業(yè)。一般福利:通訊、交通、節(jié)日、住宿、夏季高溫、五險一金、季度獎、班車等補貼。，以及豐富的課外活動。以及核心人員和杰出貢獻者。你還會得到特殊的支持，比如汽車、掌上電腦和住房補貼。畢竟是大型知名國企，福利不錯。
3、TCL加班多不多啊,工作氛圍怎樣?我覺得還是看個人吧。不想加班可以選擇按時下班，但是如果有的人想學(xué)的更多或者基礎(chǔ)不夠扎實，肯定會比別人花更多的時間。將終身受益，而且TCL現(xiàn)在是業(yè)務(wù)擴張期，節(jié)奏會更快?？隙ㄓ屑影?。
