基金hr薪資待遇是10K-20K，拿10K-15K的人最多，是從過去一年兩個相關(guān)崗位拿的,根據(jù)公司章程公司取得演出收入分成，但不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,基金公司不管行情好不好，都可以收管理費(fèi),基金公司一般年終獎都是六位數(shù),基金公司待遇好，證券公司待遇很一般。
私募收入主要來自兩個方面:管理費(fèi)和業(yè)績提成。根據(jù)公司章程公司取得演出收入分成，但不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工資是指用人單位或法定用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
基金公司 待遇好，證券公司待遇很一般。基金 公司不管行情好不好，都可以收管理費(fèi)。如果股市不好，-2待遇就慘了，年終獎幾乎可以忽略不計(jì)。。基金 公司一般年終獎都是六位數(shù)。
3、 基金hr薪資 待遇基金hr薪資待遇是10K-20K，拿10K-15K的人最多，是從過去一年兩個相關(guān)崗位拿的。很容易和HR混淆，今天HR主要包括兩層意思，在企業(yè)中，HR就是人力資源，HR部門就是人力資源管理部門，對應(yīng)的崗位就是HR崗位，主要負(fù)責(zé)公司的人事管理。甘和所說的人力資源是什么意思？指HR人力資源管理軟件，英文簡稱HumanResourcesSystem，是一套為企業(yè)更好地進(jìn)行人力資源管理發(fā)展和規(guī)劃的規(guī)劃系統(tǒng)，它是一套借助現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源管理自動化的企業(yè)管理軟件。
